公开选拔领导干部

       我省公开选拔副厅级领导干部集中培训结束。经过两个多月的集中培训和综合测试考核，151名参加集中培训的学员中有40名进入差额考核阶段。省委常委、组织部长魏宏参加集中培训结业典礼并讲话。
据介绍，此次公选与以往有很大区别。过去公选干部偏重知识和部分能力测试，一定程度上导致“高分低能”、“会考不好用”的现象。这次是“先定人选、后定职位”，即通过推荐、测试和考察，确定人选的任职资格，再根据个人的素质能力倾向及本人意愿，确定拟任人选的职位。同时，在集中培训和综合测试考核这一阶段，实行“8+3”的步骤、方法，设置公选对象民主推荐、民主测评结果线性分析、组织全面考察3个环节，较好地落实了群众公认原则，并打破以往公选“笔试+面试”的单一化、平面化模式，对“应试型”人才设置一道难以逾越的“防护墙”。
作为培训方，省委党校负责人对这次公选给予积极评价。省委党校副校长李锡炎说，长期以来，干部选拔和党校培训脱节的问题始终没有得到有效解决，党校培训“教”与“学”的积极性不高，而在公选中“以考促学、考学结合”的方式，使教有压力，学有动力，实现了干部培训与干部选拔使用的有机结合，走出一条新路子。受益最多的是参加培训的学员。不少学员反映，短短2个月读了过去几年才能读完的书，学到过去多年想学未学好的知识，看到了和优秀者的差距，明确了自己当前缺什么，回去应当补什么。

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