公开选拔领导干部

罗源县2012年度公开选拔副科级领导干部简章

　　为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，促进优秀人才脱颖而出，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，经罗源县委研究，决定面向福州市公开选拔10名县直单位副科级领导干部。
　　一、公开选拔的职位
　　1、团县委副书记1名；
　　2、县科学技术协会副主席1名；
　　3、县社会科学界联合会副主席1名；
　　4、县财政局总会计师1名；
　　5、县国土资源局总规划师1名；
　　6、县交通运输局总工程师1名；
　　7、县水利局总工程师1名；
　　8、县审计局总审计师1名；
　　9、县环境保护局总工程师1名；
　　10、县统计局总统计师1名。
　　二、报名资格和条件
　　全市范围内具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的领导干部任职的基本条件，并符合所报考职位条件，身体健康的在编在岗的国家干部。
　　各职位的具体要求详见《罗源县2012年公开选拔领导干部职位表》。
　　有下列情况之一者，可不受理报名：受过司法机关刑事处罚的；处于党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；近三年年度考核曾被评为基本称职（基本合格）、不称职（不合格）的。
　　计算工作年限、党龄及任职年限的截止时间为2012年4月30日。
　　三、公开选拔的工作程序
　　本次联合公开选拔由福州市和罗源县公开选拔领导小组办公室联合组织实施，福州市负责统一发布公告、统一协调命题制卷、统一考试时间、统一选派考官、统一公布结果等，罗源县负责报名和资格审查、笔试、面试、体检、组织考察、决定任用等。公开选拔工作分为报名、资格审查、统一考试、组织考察、决定任用等阶段。
　　（一）组织报名，资格审查
　　1、报名时间。2012年3月29日8:00至4月12日18:00报名。
　　2、报名方式。报名采取组织推荐或个人自荐的方式进行。统一实行网上报名，符合条件的报考人员可在报名时间内，登录“罗源县公开选拔领导干部网”（http://gkxb.luoyuan.gov.cn）报名。每人限报一个职位，在网上填写个人信息和上传照片（近期免冠正面彩色证件照，尺寸34×45毫米，jpg格式）。并打印报名表一式两份，由个人签字和单位签章后寄(送)至中共罗源县委组织部干部科（邮编：350600，联系电话：0591-26831703）。
　　3、资格审查。对报考人员进行资格初审，初审合格者准予参加笔试。经资格初审合格参加笔试的人数与该选拔职位职数的比例不低于10:1，对达不到规定比例的，取消该职位公开选拔，报考该职位人员可根据资格条件改报其他职位。
　　2012年4月中旬，报考人员可登录“罗源县公开选拔领导干部网”（http://gkxb.luoyuan.gov.cn），查询本人报考资格初审结果和有关考试事宜。资格初审合格者于4月中旬从“罗源县公开选拔领导干部网”（http://gkxb.luoyuan.gov.cn）自行下载打印准考证。（具体时间将在网上公布）
　　资格审查工作贯穿公开选拔全过程。报考人员提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试和体检中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加公开选拔资格。
　　（二）统一考试
　　考试分为笔试和面试。
　　1、组织笔试。考试采取闭卷方式进行，主要测试应试者运用有关理论、知识和方法，分析解决工作中遇到实际问题的能力。笔试按100分制量化计分。（具体时间将在网上公布）
　　2、公布考试成绩，确定面试人选。5月上旬，县公选领导小组将公布笔试成绩，并根据笔试成绩，按照与拟选拔职位数5:1的比例，从高分到低分顺序确定面试人选（并列第五名者一并列入）。县公选办将参加面试人选名单在县公选网站和县政府政务公开栏进行公布，并将面试时间及相关要求通知到面试对象本人。
　　3、组织面试。面试主要测试应试者领导能力素质与职位工作要求的适应程度。面试采取结构化面试方式进行。面试按100分制量化计分。（具体时间将在网上公布）
　　每位应试者的考试综合成绩，将根据笔试成绩和面试成绩按各占50％的比例折算。经县公选领导小组审定后，由县公选办将考试综合成绩进行公布并通知面试对象本人。
　　4、组织体检。县公选领导小组根据应试者考试综合成绩，按照考察人选与拟选拔职位数3:1的比例，从高分到低分依次确定每个职位的体检人选（并列第三名者一并列入）。体检合格者确定为考察对象，体检不合格者或不参加体检者不确定为考察对象，其出缺名额，可经公选领导小组批准，在报考该职位的报考者中，按考试综合成绩由高分到低分依次递补进入体检人员（体检参照国家公务员录用体检标准进行）。
　　（三）组织考察
　　体检合格者确定为考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，对考察中反映的情况影响任职的，不作为拟任人选考虑。
　　（四）决定任用
　　县公开选拔领导小组根据组织考察情况、考试综合成绩进行综合评价的基础上，坚持德才兼备、以德为先，提出各职位拟任人选建议，经县委组织部部务会议研究后报县委常委会集体研究决定，并进行7天的任前公示。公示结束后，县委常委会根据公示结果，决定任职人选，并按有关程序办理任职手续。公选干部实行一年试用期，试用期满后，经考察胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职务层次安排工作。
　　公选结果向社会公布。
　　四、公开选拔的监督
　　县委组织部和县纪委、监察局同时公布监督举报电话、举报网站，接受监督举报，并聘请监督员开展监督工作。一经发现有违纪违规行为，严肃处理。监督举报电话、举报网站如下：
　　县纪委、监察局举报电话：0591-26853110
　　县委组织部举报电话：0591-26827219
　　本《简章》由县公开选拔领导小组负责解释，未尽事宜由县公开选拔领导小组研究决定。
　　点击下载：罗源县2012年度公开选拔副科级领导干部职位表

　　罗源县公开选拔领导干部
　　工作领导小组办公室
　　2012年3月27日

　　相关公告：
　　福建省罗源县2012年度公开选拔副科级领导干部公告
　　2012年福州市公开选拔领导干部工作负责人答记者问
　　福州市2012年县（市）区联合公开选拔科级领导干部公告
　　福建省福州市2012年面向全国公开选拔领导干部公告

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（责任编辑：中大编辑）

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