公开选拔领导干部

    为了加快文昌市干部人事制度改革的步伐，拓宽选人用人视野和渠道，坚持选贤任能，促进优秀人才脱颖而出，建设一支高素质的党政干部和企业管理人才队伍，根据《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》的有关规定，结合文昌市实际情况，特制定本实施方案。

    一、指导思想

    以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大和省第五次党代会精神，坚持党管干部原则，坚持干部 “四化”方针和德才兼备的原则，坚持公开、平等、竞争、择优原则，坚持任人唯贤、群众公认、注重实绩原则，通过公开选调（选聘）的办法，择优任用科级领导干部和企业管理人才，为促进我市经济和社会各项事业发展服务，加快我市干部人事制度改革的步伐。

    二、选调（选聘）职位

    本次公开选调（选聘）4名职位：市委政策研究室主任1名，科员2名；市城市建设投资公司总经理1名。

    三、选调（选聘）范围

    省内外党政机关、企事业单位工作人员。

    四、报名的条件

    （一）基本条件：全日制大学本科以上学历，身体健康，满3年以上相关工作经历，遵守国家宪法、法律。

    （二）附加条件

    1、报考市委政策研究室主任职位要求：

    （1）中共党员，具有国家公务员身份；

    （2）年龄40周岁以下（1968年3月后出生）；

    （3）现任副科级干部（或获得地市级先进的科员）；

    （4）有较强的政策理论水平、文字撰写能力、工作协调和调研能力。

    2、报考市委政策研究室科员职位要求：

    （1）具有国家公务员身份；

    （2）年龄35周岁以下（1973年3月后出生）；

    （3）有较强的文字撰写能力和调研能力。

    3、 报考文昌市城市建设投资公司总经理职位要求：

    （1）遵守职业道德，从事相关职业两年以上，具有较强的资金、资本运营能力。

    （2） 年龄40周岁以下（1968年3月后出生）。在地级市直属企业担任过副职或在县（市）直属企业担任过正职的报考人员，年龄可放宽至45岁（1963年3月后出生）。

    五、待遇

    1、市委政策研究室主任可享受正科级待遇，表现优秀上浮15%工资加奖金。

    2、市城市建设投资公司总经理实行年薪制10万元加业绩奖励。

    六、选调（选聘）程序

    这次公开选调（选聘）的程序为：公开报名、资格审查、笔试面试、组织考察、酝酿人选、拟任公示、决定任命。

    七、实施步骤和时间安排

    这次公开选调（选聘）工作分为发布公告、公开报名、资格审查、笔试面试和考察任用五个阶段。

    （一）发布公告。时间为2008年3月1日至10日。在人民日报、海南日报、文昌电视台和市政府网站等新闻媒体上发布公开选调（选聘）公告。

    （二）公开报名

    1、报名时间： 2008年3月11日至3月31日。

    2、报名地点：中共文昌市委组织部干部股（文昌市清澜新市区市委办公大楼七楼）

    3、报名办法：

    (1)书面报名：直接到报名地点领取并填写《报名登记表》。

    (2)网上报名：登录文昌市人民政府网查询简章并下载《报名登记表》，填写好报名表后通过电子邮件发送到zuzhibu@hainan.net。

    (3)电话报名：拨打（0898）63330534报名。

    4、报考者须提交的证件：（1）报名登记表；（2）身份证原件或复印件；（3）学历证书原件或复印件；（4）近期1寸正面免冠同底彩色照片4张；（5）所任职务及详细工作简历证明；（6）报考政策研究室岗位的人员还须提供公务员身份证明材料及本人起草的有代表性的文字材料或发表的文稿3篇左右。

    （三）资格审查。审查时间为2008年4月1日至10日。由市委公开选调（选聘）领导小组负责审查。主要审查报名者的基本条件、资格条件和职位条件等。经资格审查，符合条件的报名者发给准考证。

    （四）笔试面试。报考政策研究室主任、科员职位的人员要进行笔试面试，报名人数必须在6人以上符合资格条件才进行笔试。报考市建设投资公司总经理职位的人员只考面试，报名人数必须在5人以上符合资格条件才进行面试。

    1、笔试时间:拟定于2008年4月10日。笔试题型为论文写作，撰写理论文章1篇。根据笔试成绩按从高分到低分的顺序，确定5名面试人选。

    2、面试时间:拟定于2008年4月11日至15日。面试内容分为综合知识和专业知识，采取答辩等方式进行，主要考察考生的逻辑思维能力、组织协调能力、应变能力、人际交往能力、个性特征以及专业知识等方面对选拔职位的适应程度。在此基础上确定3名考察人选。

    （五）考察任用。组织专门人员深入到考察人选所在单位广泛听取意见，进行全面的考察了解，考察重点为思想政治品德、实际工作能力和工作实绩。领导小组结合笔试、面试成绩和考察情况，提出任用意见，报市委常委会讨论决定拟任人选，对拟任人选进行7天公示，然后按有关法律程序任命。入选者任职试用期一年。任职期间享受相应政治、工资、福利待遇，试用期满经考核合格，正式录用。拟聘用市城市建设投资公司总经理人选还要同文昌市城市建设投资公司签订聘用合同，确定双方的权利、义务。聘用期为三年一期（含试用期一年）。聘用期满，根据需要可以续聘。

    八、组织领导

    这次面向全国公开选调（选聘）领导干部工作，在市委的领导下进行。为加强对公开选调（选聘）工作的指导，市委决定成立市公开选调（选聘）工作领导小组，其组成人员如下：

    组 长：陈 松（市委常委、市委组织部部长）

    副组长：陈一艾（市委组织部常务副部长）

    何 森（市纪委副书记、监察局局长）

    符向明（市委常务副秘书长）

    史君超（市发展和改革局局长）

    成 员：从市委组织部、市纪委、市委办公室和市发展和改革局抽调人员担任。

     市公开选调（选聘）工作领导小组下设办公室，办公地点设在市委组织部，办公室主任由陈一艾同志兼任。办公室负责这次公开选调（选聘）日常工作，有关情况要及时征求分管领导意见，工作进展和结果要及时报领导小组。

    各单位党委（党组）要高度重视这项工作，积极稳妥地做好各项组织和发动工作。有选调任务的单位要确定1名领导具体负责，以保证公开选调（选聘）工作顺利进行。

附： 文昌市公开选调(选聘)领导干部报名表

文昌市公开选调（选聘）工作领导小组办公室
2008年2月20日

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