公开选拔领导干部

四川省委决定，面向海内外公开选拔28名副厅级领导干部。昨日上午，四川省政府召开新闻发布会，通报了此次公选的背景意图、职位特点、模式规则等。据悉，此次公选是我省首次面向海内外公开选拔厅级领导干部，也是迄今职数最多、范围最广、力度最大的一次公选。
据悉，本次公开选拔安排了28个副厅级领导职位，主要分布在省级机关、市州和高等院校三个领域。其中，市（州）政府副市（州）长职位4个，省级机关、事业单位副厅级领导职位12个，省属高等院校副校（院）长职位12个。
特别注重引进专业性领导人才
记者注意到，“术业有专攻”是本次公选的一大鲜明特色。特别注重引进专业性领导人才和高层次人才，特别注重所在职位的任职经历和相应资质，成为了本次公选的两大特点。
从公选的市州职位来看，主要集中在极重灾区和边远地区，即广元、阿坝、巴中和达州。重点补充的是分管工业、城建、交通工作的领导干部。省委组织部副部长王川介绍说，广元、阿坝属于地震极重灾区，公选分管工业、城建的副市（州）长，有利于加快两地产业重建和城市基础设施重建；巴中属于革命老区和边远地区，经济社会发展受交通“瓶颈”制约较为严重，公选分管交通的副市长，有利于推进老区交通建设；达州天然气等自然资源丰富，公选分管工业的副市长，有利于加快推进化工产业。因此，分管工业、城建、交通的副市（州）长人选，要有从事或分管化工、交通建设、城市规划建设等方面的工作经历和专业要求。
12个省级机关和事业单位重点拿出的是专业性较强的领导职位。省经委副主任，要求化工及相关专业毕业的研究生学历和硕士以上学位，并有5年以上化工工作经历；省政府金融办副主任，要有10年以上金融工作经历，并且限指“一行三会”或金融机构人员。>>>进入全国金融办联席会议中心官网
高校副校（院）长参选者
须具中国国籍
这次公选还拿出了12个省属高校的副校（院）长职位，面向海内外公选。许多职位要求应有高级专业技术职称，或具有相应专业的工作经历和学历要求。参选者必须具有中国国籍。
放宽资格要求
薪酬待遇无“特殊”
本次公选还特别注重不拘一格选拔人才。在对象上，既可以是党政群机关干部，也可以是事业单位人员，还可以是国有及国有控股大中型企业管理人员，只要符合资格条件，均可以报名参选。
“按照相关规定，要担当副厅级领导职务，必须至少担任3年的正县（处）级领导干部，这在日常选拔中是硬杠杠。但这次公选我们是破格选拔，只要担任了2年正县（处）级领导干部，就可以参选。”省公开选拔副厅级领导干部工作领导小组办公室主任杨素告诉记者。她同时介绍说，这次公选的干部在薪酬待遇上并无“特殊”，将对应职位按照相关规定确定薪酬待遇标准。
本次公开选拔采用“3＋3”模式，即综合采用综合素质测试、领导能力测试、结构化面试3种方法确定考察对象，综合采用履历评价、德才评价、实绩评价3种方法评价考察对象。每位报名者只能报考1个职位。
考核模式
没有合适人选职位空缺处理
本次公开选拔副厅级领导干部采用“3＋3”模式进行，即综合采用“综合素质测试”、“领导能力测试”、“结构化面试”三种方法确定考察对象，综合采用“履历评价”、“德才评价”、“实绩评价”三种方法评价考察对象。
测试：1个名额5人进入面试
综合素质测试、领导能力测试都主要采用笔答、人机对话等形式进行。根据两种测试成绩折算笔试成绩（综合素质测评占60％，领导能力测评占40％）。按照每个职位1：5的比例，从高分到低分确定面试人选。
面试：1个名额确定2名考察人选
面试采用结构化面试，主要通过现场问答方式进行。面试后，根据总成绩（笔试成绩占40％，面试成绩占60％），按照每个职位1：2的比例，从高分到低分确定考察人选。体检合格者确定为考察对象，如有不合格者，依次递补。考察对象确定后，组织对考察对象进行考察，按程序报省委审议，并按规定对拟任人选进行公示。若职位出现没有合适人选的情况，作空缺处理，不实行递补。对任用的人员，实行一年的试用期。
职位解析
“这些职位的设置，主要依据的是我省市厅级班子结构需求和推进‘两个加快’的现实需要确定的。”王川说，本次公开选拔安排的28个副厅级领导职位，其中，市（州）政府副市（州）长职位4个，省级机关、事业单位副厅级领导职位12个，省属高等院校副校（院）长职位12个。王川说，这次公开选拔特别注重选拔充实重点领域和关键岗位的干部。
市州职位：极重灾区边远地区
公开选拔职位主要分布在省级机关、市州和高等院校三个领域，而市州职位又主要集中在极重灾区和边远地区。广元、阿坝属于地震极重灾区，公开选拔分管工业、城建的副市（州）长，有利于加快推进两地产业重建和城市基础设施重建;巴中属革命老区和边远地区，公开选拔分管交通的副市长，有利于推进老区交通建设;达州天然气等自然资源丰富，公开选拔分管工业的副市长，有利于加快推进化工产业发展。
专业职位：工业、城建、交通
公开选拔副厅级领导，特别注重引进专业性领导人才和高层次科研人才。4个市州重点补充的是分管工业、城建、交通工作的领导干部，12个省级机关和事业单位重点拿出的是专业性较强的领导职位，12个省属高校重点选拔的是高层次学术、科研、管理方面的人才。同时，许多职位要求应有高级专业技术职称，或具有相应专业的工作经历和学历要求。

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