公开选拔领导干部

12月13日，笔者从保靖县编办获悉，为避免“少数评委选人”，真正做到公平、公正，从11月1日起，该县在这一关键环节试行“大评委制”。

据介绍，10月上旬，该县通过组织推荐、专业培训，从全县党政机关、人大、政协代表和教育、卫生、科技、农业等科教部门中选调102名工作人员参与评委工作，组织、人事、编制、财政等部门联合建立了公选干部评委库，今后，凡有面试任务时，从评委库按招考职位性质分类随机调取6名评委，与1名用人单位负责人一起从事评委工作。
试行“大评委制”，拓展了评委身份的广泛性，有利于对入围者进行准确、公正考评。同时，让职位所在单位提前介入选人，也能相对保证用人单位的知情权、选择权、监督权，改变了过去只有到考察阶段才能真正介入的做法。

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