公开选拔领导干部

     11月2日，四川省公选副厅级领导干部以其科学、系统的考核体系受到各界关注，而在公选中首次引入的心理素质测试更是引人注目。日前，四川省公选办对外公布了公选第六关心理素质测试的结果分析，151名应试者中8成以上心理都非常健康。但值得关注的是，参考者中有16人（约10％）的测谎得分较高，超过了10分（总分为15分），达到预警线。 

     早在心理素质测试前，众考生就已得知考试题中埋伏了数道测谎题。有关专家称，进行提前预告就是要抵消他们的“装乖”效应，让测试结果更真实。尽管这样，个别考生仍然无法压抑自己的“装乖”本能，揣测考官的意图暴露无遗。

     心理测试并不少见，但在这么大规模、高层次的干部选拔中进行心理测试，在四川省尚属首次。 

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