公开选拔领导干部

　　根据工作需要，经研究，决定在全县范围公开选调公务员，现将有关事项公告如下：
　　一、选调指标：5名，具体计划详见附表。
　　二、选调范围
　　面向开化县行政机关(含乡镇机关)和参照公务员法管理的事业单位具有公务员身份的人员(新录用公务员试用期未满的除外)。
　　三、选调条件
　　1、年龄在35周岁以下(1977年10月10日以后出生);其中县环境监察大队选调年龄在30周岁以下(1982年10月10日后出生)。
　　2、乡镇机关公务员报考需具有公务员身份累计满2年(含试用期);
　　3、未受过党纪政纪处分，历年年度考核均为称职及以上等次;
　　4、遵守国家法律法规，品行端正，身体健康;
　　5、具体学历、资格条件等须符合招考岗位或专业所需的要求;
　　6、本次招考涉及的年龄、工作经历的计算统一截止到2012年10月10日;
　　7、县管领导符合条件的也可报考;
　　8、须经本单位同意。
　　四、选调程序
　　坚持“公开、平等、竞争、择优”原则和德才兼备的用人标准，按照报名、笔试、面试、考察、录用等程序进行选调。
　　(一)发布信息。通过开化县人力资源和社会保障网(网址: http://www.khrlj.cn/)、开化县政府门户网(网址：http://www.kaihua.gov.cn/)等向社会发布选调信息。
　　(二)组织报名。
　　1、报名时间：2012年10月10日(上午8:30—12:00;下午14:30—17:30)。
　　2、报名地点：开化县人力社保局一楼。
　　3、报名者需带材料：《公开选调工作人员报名表》(可网上下载)、身份证、学历证书、户口簿等原件及复印件和单位及主管部门同意报考的证明并盖有公章、参加工作时间证明、一寸免冠近照2张。
　　4、资格审查：县组织人力社保部门和选调单位根据报考者提供的资料进行资格审查，资格审查合格的人员于2012年10月12日凭身份证到开化县人力社保局一楼领取准考证。
　　5、注意事项：
　　①报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消录用资格;涉及违法违纪人员按有关规定执行。
　　②选调计划与报名人数的开考比例为1：3，报名人数少于3人的不予开考。
　　(三)笔试。
　　1、笔试内容主要测试应试者的理论知识和文字写作能力，试卷满分为100分，笔试形式采取闭卷形式独立完成。
　　2、笔试时间、笔试地点另行通知。
　　(四)面试。
　　1、根据笔试成绩由高到低，按招考计划数1：3比例确定面试对象。面试满分为100分，面试合格分60分。面试时间另行通知。
　　2、面试组织工作由县组织人力社保部门统一组织实施。
　　(五)考察。面试结束后，按总成绩(总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前)，从高分到低分按照招考计划数1:2的比例确定考察人选并公示，由选调单位对其德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察。根据考察情况，择优按1:1的比例确定拟选调对象。有下列9种情况的人员为考察不合格：①曾有严重违反党的路线、方针、政策和国家法律的行为，并经有关部门认定的;②曾受到开除中国共产党党籍处分、开除中国共产主义青年团团籍处分的;③曾受过劳动教养的或近两年内受到行政拘留、司法拘留的;④曾以营利为目的，为赌博提供条件以及参与赌博赌资较大，被有关部门处罚的，或曾组织、利用迷信活动，扰乱社会秩序、损害他人身体健康，被有关部门处罚的;⑤曾被有关部门认定参与邪教、吸毒、色情、盗窃、贪污、贿赂、诈骗等违法犯罪活动的;⑥受行政警告处分未满一年、受行政记过及以上处分未满两年，或受党、团内警告未满一年或受严重警告及以上处分未满两年的;⑦近3年内，在年度考核中有一次及以上被确定为不合格的，或因严重违反纪律、规章制度而被单位依法解除劳动(聘用)合同未满一年;⑧不符合报考资格条件，或在招录过程中有违纪舞弊、弄虚作假行为的;⑨有不适宜选调其它情形的。
　　(六)录用和公示。对拟选调人员公示7个工作日，公示无异议的，办理调动手续。
　　五、有关要求
　　本次选调工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，对违反公开选调规定、弄虚作假的报考人员，一经查实，即取消其考试资格和选调资格。同时，在整个选调过程中，要严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊的现象，自觉接受考试对象、纪检组织人力社保部门和社会的监督。
　　附件：1、2012开化县公开选调公务员计划表
　　 2、开化县公开选调公务员报名表

　　中共开化县委组织部
　　开化县人力资源和社会保障局
　　中共开化县委老干部局
　　开化县经济和信息化局
　　开化县科学技术局
　　开化县文化广电新闻出版局
　　开化县环境保护局
　　二〇一二年九月二十六日

 二0一二年九月十一日

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（责任编辑：中大编辑）

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