公开选拔领导干部

2月18日，湖南省公开选拔优秀乡镇（街道）党政正职到省直机关内设机构任职面试在省委党校进行。经过笔试、能力测试的筛选，笔试、能力测试综合折算成绩前90名参加面试。其中，女干部2人，占2.2%；少数民族干部13人，占14.4%；具有研究生学历的13人，占14.4%；35岁以下的年轻干部21人，占23.3%。担任这次面试工作的考官主要是选拔职位所在单位的厅级领导、省委组织部有关处室负责人和省属部分高校的领导、专家。

为进一步提高公开选拔面试的民主、公正和透明度，省委组织部在总结以往面试经验的基础上，对这次面试工作做了一些重要改进：

一是考官评分实行当场亮分。每位考官评分当场亮出来，工作人员当场唱分，考生、观察员和其他考官都能当场知道同一组考官对同一位考生的评分，各位考官评分是否公正、客观，在场人员一目了然，通过这种方式有效降低了考官评分的随意性和主观性。

二是增加了“两代表一委员”作为观察员。以往公开选拔面试的观察员主要是用人单位的领导，这次面试增加了市州的“两代表一委员”，都是各市州委组织部推荐上来的各行各业有代表性的同志。增加“两代表一委员”作为观察员，进一步扩大了干部群众的知情权、参与权、选择权和监督权，增加了公开选拔面试工作的民主和透明度。

三是给观察员增加了新职责。观察员与考官一起参加面试培训，了解面试评分的原理、方法、标准和过程。根据面试培训的工作要求，观察员需填写《面试工作满意度调查表》，对面试评分、面试考官、面试组织的满意度做出评价。给观察员增加新职责，让观察员参与到面试的核心环节，进一步消除了公开选拔面试工作的神秘性，更广泛地听取了各方代表对公开选拔面试工作的意见和建议，以进一步提高公开选拔面试工作的质量和公信度。

四是对面试工作进行全程录像。在保留完整文字档案的同时，省委组织部还对各考场的面试情况全程录像，这些录像将作为档案资料保存，可以随时调阅查看。通过这种现代化的监控方式，加强对面试工作的监督和管理，进一步提高了公开选拔面试工作的公平性和公正性。

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