人力资源管理师

1.关于货币工资计算公式正确的是( ).

A.货币工资=工资标准×实际工作时间

B.货币工资=计件工资率×合格产品数量

C.货币工资=计件单价×合格产品数量

D.货币工资=计件工资率×总产品数量

E.货币工资=计时工资率×合格产品数量

2.福利所具有的特征有( ).

A.福利支付以劳动为基础

B.法定性

C.企业自定性

D.灵活性

E.公平性

3.福利的具体表现形式分为( ).

A.当期支付

B.实物支付

C.延期支付

D.支票支付

E.现金支付

4.企业实行实物支付的主要原因是( ).

A.实物支付可以变相降低企业按基本工资支付的法定保险金

B.实物支付可以降低企业按基本工资支付的法定保险金

C.实物支付变相地提高了仓分所得税的纳税起点

D.从社会的角度看,实物支付可以增加就业,改善居民的生活质量

E.实物支付是普遍存在的福利支付方式

5.均衡国民收人等于( ).

A.总供给

B.总需求

C.投资+储蓄

D.消费+储蓄

E.消费+投资

6.失业类型分为( ).

A.摩擦性失业

B.技术性失业

C.结构性失业

D.季节性失业

E.阶段性失业

7.需求不足性失业的具体表现形式为( ).

A.摩擦性失业

B.结构性失业

C.增长差距性失业

D.周期性失业

E.季节性失业

8.常用的反映失业程度的指标有( ).

A.平均劳动时间

B.失业率

C.就业人数

D.失业人数 E9失业持续期

9.失业的度量公式是( ).

A9失业率=失业人数/社会劳动力人数×100%

B.失业率=失业人数/(就业人数+失业人数)×100%

C.失业率=失业人数/社会要求就业人数×100%

D.失业率=失业人数/劳动能力人数×100%

E.失业率主失业人数/就业人数的容量×100%

10.对失业造成的影响,下列判断正确的有( ).

A.失业造成家庭生活困难

B.失业造成劳动力资源的优化配置

C.失业是劳动力资源浪费的典型形式

D.失业直接影响劳动者精神需要的满足程度

E.失业有利于国民收入的增长

【参考答案】

1.ABC

2.ABCD

3.BC

4. BCD

5.ABDE

6.ABCD

7.CD

8. BE

9. AB

10.ACD

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（责任编辑：昆凌）