人力资源管理师

第一部分 职业道德 
（1~50题，共50题） 
一、 职业道德知识部分（1~10题） 
答题指导： 该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中每题有一个或多个答案正确。 请按照题意选择确定正确答案，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。 错选、少选、多选，则该题不能得分。 

1、爱岗敬业的具体要求是（ ）。 
（A）树立职业理想 
（B）强化职业责任 
（C）提高职业技能 
（D）抓住择业机遇 

2、关于诚实守信的说法，你认为正确的是（ ）。 
（A） 诚实守信是市场经济法则 
（B） 诚实守信是企业的无形资本 
（C） 诚实守信是为人之本 
（D） 奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足 

3、在企业生产经营活动中，员工之间加强团结互助的要求包括（ ） 
（A） 讲究合作，避免竞争 
（B） 平等交流，平等对话 
（C） 既合作，又竞争，竞争与合作相统一 
（D） 互相学习，共同提高 

4、坚持办事公道，必须做到（ ）。 
（A）坚持真理 
（B）自我牺牲 
（C）舍已为人 
（D）光明磊落 

5、创新对企事业和个人发展的作用表现在（ ）。 
（A） 是企事业持续、健康发展的巨大动力 
（B） 是企事业竞争取胜的重要手段 
（C） 是个人事业获得成功的关键因素 
（D） 是个人提高自身职业道德水平的重要条件 

6、无论你所从事的工作有多么特殊，它总是离不开一定的（ ）的约束。 
（A）明确的规定性 
（B）一定的强制性 
（C）一定的弹性 
（D）一定的自我约束性 

7、职业纪律具有的特点是（ ） 
（A）明确的规定性 
（B）一定的强制性 
（C）一定的弹性 
（D）一定的自我约束性 

A_122 卷册一:职业道德部分(国家职业资格二级) 第1页(共5页) 
8、下面关于勤劳节俭说法正确的是（ ）。 
（A） 消费可以拉动需求，促进经济发展，因此提倡节俭是不合时宜的 
（B） 勤劳节俭是物质匮乏时代的产物，不符合现代企业精神 
（C） 勤劳可以提高效率，节俭可以降低成本 
（D） 勤劳节俭有利于可持续发展 

9、下列说法中，符合“语言规范”具体要求的是（ ） 
（A）多说俏皮话 
（B）用尊称，不用忌语 
（C）语速要快，节省客人时 间 
（D）不乱幽默，以免客人误解 

10、职业道德主要通过（ ）的关系，增强企业的凝聚力。 
（A）协调企业职工间 
（B）调节领导与职工 
（C）协调职工与企业 
（D）调节企业与市场 

二、 个人情况表述部分（11~50题） 
答题指导： 该部分均为选择题，每题均有四个备选项。 请按照题意要求，根据自己的实际情况选择其中的一个或多个选项。并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。 所有答案没有绝对的正确与错误之分。建议考生按自己的实际情况回答。如果考生未按自己的实际情况回答，可能会影响考生的考试成绩。 

11、作为一名职工，我可以将自己描述为：准确（ ）。 
（A）从不 
（B）较少 
（C）较多 
（D）总是 

12、以下说法中，你认同哪一种观点？（ ） 
（A） 按领导的意思办事就是忠诚企业的表现 
（B） 敢于对领导提出批评是忠诚企业的表现 
（C） 严格遵守企业的规章制度是忠诚企业的表现 
（D） 忠诚企业就要大胆地批评领导 

13、你认可以下哪些做法？（ ） 
（A）碗里剩下一粒米也要吃光 
（B）工作忙时，地上掉了一块钱也不去拣 
（C）水龙头滴水，马上关紧 
（D）打印纸用完正面再用反面 

14、以下说法中，你认同哪一种观点？（ ） 
（A） 现代社会提倡人才流动，爱岗敬业正逐步削弱它的价值 
（B） 爱岗与敬业在本质上具有统一性 
（C） 爱岗与敬业的本质上具有一定的矛盾 
（D） 受岗敬业与社会提倡人才流动并不矛盾 

15、你有让他人失望吗？（ ） 
（A）从不 
（B）较少 
（C）较多 
（D）总是 

16、关于人与人的工作关系，你赞同哪一种态度？（ ） 
（A）主要的是竞争 
（B）有合作，也有竞争 
（C）竞争与合作同样重要 
（D）合作多于竞争 

A_122 卷册一:职业道德部分(国家职业资格二级) 第2页(共5页) 
17、A厂的职工朱某用恐吓电话等非常手段将B厂长期拖欠A厂的钱要回，你认可下列哪些说法？（ ） 
（A） 以恶制恶的正义之举 
（B） 违反道德的行为 
（C） 特殊情境下的正确选择，因为若不采用非常手段，就不能要回欠款 
（D） 目的正当，但手段欠妥 

18、作为一名职工，我可以将自己描述为：仔细（ ）。 
（A）从不 
（B）较少 
（C）较多 
（D）总是 

19、时下一些企业纷纷采用给回扣的办法来增加销售额，对此，你如何评价？（ ） 
（A） 给回扣是一种不正当竞争行为 
（B） 给回扣能够较好地调动人的积极性 
（C） 给回扣虽是一种不正当手段，但在道德上是无可非议的 
（D） 给回扣违反了职业道德 

20、作为一名职工，我可以将自己描述为：主动性（ ） 
（A）从不 
（B）较少
（Ｃ）较多 　
（Ｄ）总是 

21、你认为以下哪一种做法最能凝聚人心，从而达到企业的成功？（  ） 
（A） 以工作效绩为尺度区别对待员工 
（B） 员工的晋升、调薪、奖励要充分考虑到员工的年龄、工资与资格 
（C） 一般员工与中高层管理人员区别对待 
（D） 尊重每个人的人格 

22、你渴望结束不得不做的工作吗？（ ） 
（A）从不 
（B）较少
（Ｃ）较多 　
（Ｄ）总是 

23、你不喜某同事，其主要原因之一是因为他（她）（ ）。 
（A）喜欢在背地谈论别人 
（B）喜欢在背地里谈论领导 
（C）对别人好，对我却很疏远 
（D）不喜欢和我交谈 

24、你有礼貌吗？（ ） 
（A）从不 
（B）较少
（Ｃ）较多 　
（Ｄ）总是 

25、对以下行为态度，你认同哪一种观点？（ ） 
（A） 从不在乎别说什么话 
（B） 很在意别人的话 
（C） 在乎或不在乎，要看说话的人是谁 
（D） 在意别人的话，做好自己的事 

26、你认同以下哪一种观点？（ ） 
（A）知识最重要 
（B）人际关系最重要 
（C）能力最重要 
（D）人品最重要 

27、作为一名职工，我可以将自己描述为：无礼（ ）。 
（A）从不 
（B）较少
（Ｃ）较多 　
（Ｄ）总是 

28、在某同事的行为表现中，你最不能容忍的一种做法是（ ）。 
（A）一分钟也不提前岗 
（B）与别人交往多，但与我交往少 
（C）穿着打扮总是很入时 
（D）老是加班 

29、同事小王有下列特点，你最不喜欢哪一点？（ ） 
（A）上班前打扮得很细致 
（B）工作中总是板着面容 
（C）工作后不整理办公桌 
（D）业余时 间都花在娱乐上 

30、你是个快乐的人吗？（ ） 
（A）从不 
（B）较少
（Ｃ）较多 　
（Ｄ）总是 

31、你喜欢目前所从事的工作，主要原因之一是（ ） 
（A）领导信任我 
（B）自己的愿望能够实现 
（C）心理充实 
（D）工作灵活 

32、作为一名职工，我可以将自己描述为：无责任感（ ） 
（A）从不 
（B）较少
（Ｃ）较多 　
（Ｄ）总是 

33、对单位领导，你持以下哪一种态度？（ ） 
（A）愿意与之接触 
（B）不愿意与之接触 
（C）接触不接触无所谓 
（D）看是什么样的人，再决定是否与之接触 

34、如果单位领导待人很苛刻，你会采取哪一种做法？（ ） 
（A）离开该单位 
（B）不在意此事 
（C）向他（她）提出抗议 
（D）对他（她）提出批评 

35、当你不同意某规定时你也服从它吗？（ ） 
（A）从不 
（B）较少
（Ｃ）较多 　
（Ｄ）总是 

36、当你写完一份公司年终工作总结后，你通常会采取哪一种做法？（ ） 
（A） 反复检查，确认没有错误才

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