人力资源管理师

一般来说，薪酬调查主要有以下几个目的： 
1、帮助制定新参加工作人员的起点薪酬标准。 
2、帮助查找企业内部工资不合理的岗位。 
3、帮助了解同行业企业调薪时间、水平、范围等。 
4、了解当地工资水平并与本企业比较。 
5、了解工资动态与发展潮流。

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