人力资源管理师

第五章薪酬管理
    分三部分：策略结构岗位评价
  一、  策略
  1，    P'242  第6点，第8点会出案例
  2、    薪酬管理原则P245
  3＼    工资总额范围(即公式)：P243
  4、    薪酬管理目的(多选)P'244
  5、    方案设计属  例子：P271  第1，2，3题
  二、岗位评价
  1、    岗位评价方法：P255  ①岗位分类法的第3点  ②要素比较法的第3，7点
  2、    要素计点法(计算权重)
  3、    薪酬等级概述P259：要仔细阅读
  4、    P260的比例关系图；会出判断单选，多选
  5、    奖金测算步骤：P262  简答题
  6、    工资奖金调整方案：P263
  7、    住房公积金P269， 第2，6，9点

（责任编辑：）