当前位置:

2015年度人力资源管理师二级考点:日清日结法的含义和特点

发表时间:2014/12/26 14:08:28 来源:互联网 点击关注微信:关注中大网校微信

日清日结法的含义和特点

1. 含义

日清日结法亦即OEC.法(overall every control and clear),是指全方位地对每人每天每事进行清理控制,做到“日清日毕,日清日高”。其中

“O”,代表“Overall”,意为“全面的”;

“E”代表“Everyone,Everything,Everyday”,意为“每个人、每件事、每一天”;“C”代表“(Control and Clear”,意为“控制和清理”。

2.海尔公司管理的新风格和新模式,可以概括为四个字“严、细、实、恒”。

严,即严格要求,严格管理。

细和实,即分工细、责任实。

恒,即持之以恒。

3.海尔公司管理理念(一个核心和三个原则)

一个核心:市场不变的规律就是“永远在变”的法则。

三个基本原则:

(1)闭环原则。凡事都要善始善终,坚持PDCA(plan do check action)的循环原则,使各项工作保持螺旋式上升和发展。

(2)比较分析原则。纵向与自己的过去比,横向与同行业比,没有比较就没有发展。

(3)不断优化的原则。根据木桶理论,找出薄弱环节,及时进行整改,从而提高全系统水平。

编辑推荐:

2015年度人力资源管理师二级考点:结果导向型考评方法

2015年人力资资源管理师考试辅导招生简章

2015年人力资源管理师考试一对一金牌双证套餐


(责任编辑:gx)

2页,当前第1页  第一页  前一页  下一页
最近更新 考试动态 更多>