人力资源管理师

资源员  

序号  
鉴定项目  
时间（分钟）  
考核方式  
说明  

1  
专业知识  
90  
电脑无纸化  
人力资源管理专业基础知识  

2  
专业技能  
120  
笔试  
企业人力资源管理实务操作  


助理人力资源管理师  

序号  
鉴定项目  
时间（分钟）  
考核方式  
说明  

1  
专业知识  
90  
电脑无纸化  
企业人力资源管理专业知识与理论  

2  
专业技能  
120  
笔试  
企业人力资源管理方案设计  

企业人力资源管理案例分析  

30  
口试  
企业人力资源管理方案设计与案例分析的口头论述。  

3  
  
60  
笔试  
企业人力资源管理日常英语阅读与表达  

△1967年12月31日出生的考生本项目成绩为参考分数。  
人力资源管理师  

序号  
鉴定项目  
时间（分钟）  
考核方式  
考核题型  

1  
专业知识  
90  
电脑无纸化  
企业人力资源管理战略理论与知识  

2  
专业技能  
120  
笔试  
企业人力资源管理项目策划（三选二）  

企业人力资源管理案例分析（三选二）  

30  
口试  
企业人力资源管理项目策划与案例分析的口头论述。  

3  
专业英语  
60  
笔试  
企业人力资源管理日常英语沟通运用  

△1967年12月31日以前出生的考生本项目成绩为参考分数。  


注：各项目成绩相互独ⅲ考案裨蚣ㄍüＨ缫幌钅坎患案瘢蛑恍璨箍即讼钅浚渌钅砍杉ǘ昴谟行А?nbsp; 

理论知识考试采用闭卷计算机考试方式。专业技能考核按照各等级技能需要进行，其方式主要为方案设计、案例分析和情景模拟测试。其中，理论知识考试与技能考核均采用百分制，60分以上为合格成绩。 

（责任编辑：）