人力资源管理师

为帮助广大考生复习备考2014年人力资源管理师考试，小编特整理了人力资源管理师考试辅导讲义，希望对大家的复习备考能有所帮助。

第二单元 结构化面试的组织与实施

结构化面试问题的七种类型： 1、背景性问题  2、知识性问题  3、思维性问题  4、经验性问题  5、情境性问题  6、压力性问题  7、行为性问题

行为描述面试简称 BD，它采用的面试问题都是基于关键胜 任特征

行为描述面试的要求：1、情境 2、目标 3、行动 4、结果 第三单元 群体决策法的组织与实施 群体决策法是指在招聘活动中，组建决策团队，由具有不同 背景的多个决策人员对应聘者进行评价和打分，最后综合各 决策人员的评价意见，得出其不意应聘者的最终评价结果的 招聘决策方法。

题目的五种类型： 1、 开放式问题 2、 两难式问题 3、 排序选择型问题 4、 资源争夺型题目 5、 实际操作型题目

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（责任编辑：中原茶仙子）

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