人力资源管理师

第一部分职业道德

(二)多项选择题(第9～16题)

9.下列关于市场经济与职业道德的说法中，，正确的有(　　)。

A.促进市场经济繁荣发展，应多鼓励消费，少提倡节俭

B.市场经济条件下，讲职业道德不利于营造竞争氛围

C.市场经济对职业道德既有正面影响，又有负面影响

D.市场经济要求人们具有义利并重的道德观点

10.下列各项中，属于职业化各层次的内容有(　　)。

A.职业化素养

B.职业化技能

C.职业化行为规范

D.职业化监管体系

11.文明礼貌的具体要求是(　　)。

A.仪表堂堂

B.语言规范

C.举止优雅

D.待人热情

12.根据《中国注册会计师协会会员执业违规行为惩戒办法》的规定，会员违反注册会计师职业道德规范的要求，可视情节给予的处罚有(　　)。

A.训诫

B.行业内通报批评

C.公开谴责

D.取消其执业资格

13.下列各项中，属于《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的不正当竞争行为有(　　)。

A.经营者使用了与知名商品近似但仔细辨别能够区分的商标

B.政府运用行政权力，限制外地商品进入本地市场

C.为与对手竞争，经营者以低于对手，但不低于成本的价格销售商品

D.采取抽奖式的有奖销售，将最高奖的金额设置为5500元

14.下列说法中，不违背从业人员办事公道原则的是(　　)。

A.某汽车公司一款车型存在质量隐患，该公司只对部分地区实行召回制度

B.某小学教师发现班内一学生有数学特长，给他“开小灶”辅导

C.某百货公司对年长者实行优先购物，但对其他顾客没有这一优惠规定

D.某美容院只给女士提供服务，不对男士开放

15.践行职业规范“合作”的具体要求包括(　　)。

A.求同存异

B.出奇制胜

C.公平竞争

D.互相协作

16.关于奉献，下列说法正确的有(　　)。

A.全力以赴是奉献精神的体现

B.拿一份儿钱，干一份儿活儿，也是奉献

C.只有别人奉献，自己才会奉献

D.充满热情地做好自己的本职工作属于奉献

(二)多项选择题(第9～16题)

9.【答案】CD

【解析】A项：在生活日渐富裕的情况下，实现现代化和民族振兴，仍然要坚持勤劳节俭;提倡勤劳节俭、艰苦奋斗，绝不是要人们过“苦行僧”式的生活，而是要有一种勤奋有为、不断进取的精神状态和节俭办事的正确理念。B项：在市场经济条件下，加强职业道德建设是市场经济自身发展的内在要求，有利于营造竞争氛围。

10.【答案】ABC

【解析】职业化也称为“专业化”，是一种自律性的工作态度。它包含三个层次的内容。其核心层是“职业化素养”，包括职业道德和责任意识等;职业化的中间层是“职业化技能”;职业化在行为标准方面的体现称为“职业化行为规范”，是最外在的一个层面。

11.【答案】BD

【解析】文明礼貌的具体要求有：仪表端庄、语言规范、举止得体、待人热情。

12.【答案】ABC

【解析】根据《中国注册会计师协会会员执业违规行为惩戒办法》第九条的规定，会员违反注册会计师职业道德规范的要求，视情节给予训诫、行业内通报批评或公开谴责。

13.【答案】ABD

【解析】A项属于侵犯他人商标权以及其他假冒仿冒行为;B项属于政府滥用行政权力行为;D项：抽奖式的有奖销售最高奖的金额超过人民币5000元，属于不正当有奖销售行为;C项：不低于成本的价格销售商品属于正当竞争行为。

14.【答案】CD

【解析】汽车公司的做法会使其他地区使用该种汽车的客户利益受损，有失公道;对有数学特长的学生“开小灶”辅导，会对其他学生学习心理产生不良的影响。

15.【答案】ACD

【解析】合作在从业人员团队协作中的作用愈加突出，强化职业人的团结协作意识，提高职业人的合作职业道德素养，已经成为每个从业人员在职场竞争中脱颖而出的必然要求。践行“合作”规范的要求需要把握：求同存异、互助协作和公平竞争。

16.【答案】ABD

【解析】C项：奉献的要求是尽职尽责、尊重集体和为人民服务。在职业活动中，只要时时注意培育和加强，就能成为一名具有奉献素质的员工。

相关推荐：

2015年助理人力资源管理师准考证打印时间/入口

助理人力资源管理师考试教材及辅导用书

（责任编辑：xy）

共2页,当前第1页  第一页  前一页  下一页