企业人力资源管理师

人力资源管理师一级及二级的差异有哪些？

人力资源管理师考试共有四个级别，依次是人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源师。一级和二级区别体现在以下这些方面：

考试难度不同：一级考3门：理论知识+专业技能+综合评审，难度系数比较高。二级考3门，理论知识+专业技能+综合评审，难度系数相对适中。

报名资格不同：人力资源管理师的报考条件

考试重点不同：二级重点考察人力资源的管理。一级侧重决策、规划。

究竟什么样的是一级人力资源管理师的证书

一级人力资源管理师的证书是通过国家统一考试，由人力资源和社会保障部统一颁发的“高级人力资源管理师资格证书”，当前全国持有高级证人数不到5000人，高级证是拥有高级资质的权威证书!

一级人力资源师证价值高吗

一级(国家高级)人力资源管理师证书中，一级是高级，是人力资源管理师证书中的最高级，也是最受企业认可的，应该说含金量很高，也比较含金量高的，当然，这个也要具体看区域，不同区域经济发展水平不一样，对人力资源的重视程度不一样。

高级人力资源管理师一年薪资有多少

据了解，一级(国家高级)人力资源管理师一年的薪酬可以达到几十万，但实际工资的高低跟个人能力有关，也跟所在单位有关。若是获得一级人力资源管理师证书在正规的企业通常来说是给加工资的，退休以后国家会有相应的福利政策。

持高级人力资源合格证书最高可以获取2000元补贴

有一级人力资源管理师合格证最高可获得2000元的政府补贴，具体金额以本地区政策为准。

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