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助理人力资源管理师复习串讲－第六章

发表时间：2010/2/27 10:46:07 来源：中大网校 点击关注微信：关注中大网校微信
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第六章劳动关系管理
本章涉及到多种法规，原点较多，分值比重大，可能的题型有案例、简答、方案设计。特别注意：试用期、孕妇、工伤医疗期、医疗期等问题，以及经济补偿金的核算。
劳动关系制度的特点
劳动合同的内容
劳动合同的终止
补偿金核算（必须掌握！279-280）
劳动合同与集体合同的区别（具体看284）
员工满意度调查方法
沟通程序与方法
信息沟通的制度（下向与上向）
组织工伤伤残评定（P295注意按照伤害而致休息时间长度的划分）
（责任编辑：）

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