人力资源管理师

企业补充保险管理 能力要求

一、企业年金制度的设计程序

(一)确定补充养老金的来源

(二)确定每个员工和企业的缴费比例

(三)确定养老金支付的额度

(四)确定养老金的支付形式

(五)确定实行补充养老保险的时间

(六)确定养老金基金管理办法

二、企业补充医疗保险制度的设计程序

(一)确定补充医疗保险基金的来源和额度

(二)确定补充医疗保险金支付的范围

(三)确定支付医疗费用的标准

(四)确定补充医疗保险基金的管理办法

相关推荐：

人力资源管理师考试网络课程学习

人力资源管理师考试教材及辅导用书

（责任编辑：xy）

共2页,当前第1页  第一页  前一页  下一页