人力资源管理师

小编特整理了2014年人力资源管理员综合辅导，希望能帮助广大考生复习备考2014年人力资源管理员考试，祝大家都能顺利通过本次考试！

薪酬公平的涵义

薪酬公平指的是薪酬分配的合理与平等。必须指出，薪酬公平并不是薪酬分配结果的均等或平均，而是分配机会、分配尺度、分配过程和分配规则的公平。对每个员工来说，参与收入分配的机会均等，公平竞争，而实际分配的结果必然是不均等的。

传统的“大锅饭”式的平均主义薪酬分配，没有体现出各种不同工作的不同价值含量，也没有体现各员工不同的个人劳动生产率，恰恰是不公平的表现。

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（责任编辑：pgl）

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