人力资源管理师

【导读】中大网校人力资源管理师考试网为考生整理了2015年人力资源管理师考试《人力资源管理师》复习资料，希望对您全面熟悉人力资源管理师考试课程有所帮助!

培训环境分析

培训环境分析是指对开展培训的环境与条件进行分析。它影响到课程内容的设计和教学方法的选择。培训环境分析具体包括以下几点：

1.实际环境分析

2.限制条件分析

3.引进与整合。

4.器材与媒体可用性

5.先决条件

6.报名条件

7.课程报名与结业程序

8.评估与证明。评估是指评估学习方式，其中包括测试、评分和报告;证明是指证明估计绩效的方式，如颁发证书，出现在特殊才能人员名单上，纳人数据库中，或发给个人佩戴的特殊卡片等。

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（责任编辑：gx）

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