人力资源管理师

      集体劳动合同应遵循的原则 
      内容合法原则 
      平等合作、协商一致 
      兼顾所有者、经营者和劳动者利益原则 
      维护正常的生产工作次序原则 
      劳动合同与集体合同的区别 
      主体不同 
      内容不同 
      功能不同 
      法律效力不同 
      （具体看284） 
      法律责任：企业违反：承担法律责任 
      工会违反：承担道义责任 
      个人违反：按照劳动合同的规定承担责任 

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