人力资源管理师

 工作定价:(job pricing) 
工资等级:(pay grade) 
工资曲线:(wage curve) 
工资幅度:(pay range) 
十二、福利和其它报酬问题 
福利(间接经济补偿) 
员工股权计划:(employee stock ownership plan,ESOP) 
值班津贴:(shift differential) 
奖金:(incentive compensation) 
分红制:(profit sharing) 
十三、安全与健康的工作环境 
安全:(safety) 
健康:(health) 
频率:(frequency rate) 
紧张:(stress) 
角色冲突:(role conflict) 
催眠法:(hypnosis) 
酗酒:(alcoholism) 
十四、员工和劳动关系 
工会:(union) 
地方工会:(local union) 
行业工会:(craft union) 
产业工会:(industrial union) 
全国工会:(national union) 
谈判组:(bargaining union) 
劳资谈判:(collective bargaining) 
仲裁:(arbitration) 
罢工:(strike) 
内部员工关系:(internal employee relations) 
纪律:(discipline) 
纪律处分:(disciplinary action) 
申诉:(grievance) 
降职:(demotion) 
调动:(transfer) 
晋升:(promotion)

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