人力资源管理师

能力测试包括现实能力测试和潜在能力测试。现实能力测试包括一般能力测试和特殊能力测试。

下面举例说明企业员工招聘选拔中测试逻辑能力的方法。

测试这种能力通常使用数字推理题。该类型测试主要有以下几种题型：

1.等差数列及其变式

2.两项之和等于第三项

3.等比数列及其变式

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