二级人力资源管理师考试知识点之岗位与职业分类关系

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发表时间：2015/10/13 15:29:12 来源：互联网点击关注微信：

岗位分类与职业分类标准的关系

1.岗位分类同企业单位以外的职业分类标准，以及各类组织、地区、部门编制的职业分类标准，存在着非常紧密的联系。

2.各类职业分类标准是以企业单位、国家机关的岗位分类为基础制定的，一旦这类标准建立之后，企业单位在进行岗位分类时，又应当依据、参照或执行这些国际或国家的标准。

3.岗位分类与职业分类是特殊性与一般性的关系

(1)职业分类对企业中的岗位分类起着重要的指导和规范作用

(2)企事业单位的岗位分类又为国家职业分类体系提供了丰富的内容和有益的补充。

岗位纵向分级的含义

岗位纵向分级是指在岗位横向分类的基础上，根据岗位工作繁简难易程度、责任大小以及本岗位人员任职资格条件等因素，对同一职系中的岗位划分出不同岗级，并对不同职系中的岗位进行统一规定岗等的过程。

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（责任编辑：xy）

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