人力资源管理师

第一部分 职 业 道 德 
（1~50题，共50道题） 
一、 职业道德知识部分（1~8题） 答题指导： 
◆ 该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中每题有异个或多个正确答案。 
◆ 请按照题意选择确定正确答案，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。 
◆ 错选、少选、多选，则该题不能得分。 

1、企业文化的功能有（ ）。 
（A）激励功能
（B）自律功能 
（C）导向功能
（D）整合功能 
2、下列说法中，你认为正确的有（ ）。 
（A） 岗位责任规定岗位的工作范围和工作性质 
（B） 操作规则是职业活动具体而详细的次序和动作要求 
（C） 规章制度是职业活动中最基本的要求 
（D） 职业规范是员工在工作中必须遵守和履行的职业行为要求 
3、办事公道对企业活动的意义是（ ） 
（A） 企业赢得市场、生存和发展的重要条件 
（B） 抵制不正之风的客观要求 
（C） 企业勤俭节约的重要内容 
（D） 企业能够正常运转的基本保证 
4、以下关于“节俭”的说法，你认为正确的是（ ）。 
（A） 节俭是美德，但不利于拉动经济增长 
（B） 节俭是物质匮乏时代的需要，不适应现代社会 
（C） 生产的发展主要靠节俭来实现 
（D） 节俭不仅具有道德价值，也具有经济价值 
5、就职业纪律的特性来说，它一般具有（ ） 
（A）一定的模糊性
（B）非强制性 
（C）明确的规定性
（D）法律强制性 
6、要做到平等尊重，需要处理好（ ）之间的关系。 
（A）上下级
（B）同事
（C）师徒
（D）从业人员与服务对象 
7、下列说法中，不符合从业人员开拓创新要求的是（ ）。 
（A）坚定的信心和顽强的意志
（B）先天生理因素 
（C）思维训练
（D）标新立异 
8、文明生产的具体要求包括（ ）。 
（A） 语言文雅、行为端正、精神振奋、技术熟练 
（B） 相互学习、取长补短、互相支持、共同提高 
（C） 岗位明确、纪律严明、操作严格、现场安全 
（D） 优质、低耗、高效 

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