人力资源管理师

中华全国总工会宣传教育部部长李守镇九日在此间表示，考|试/大全总不赞成取消最低工资标准制度。企业经营者应该从长计议，集中精力调整产品结构、开发品种、调动职工积极性，不要总在职工的劳动报酬上打主意。
金融危机发生后，一些企业经营面临困难。对是否取消最低工资标准制度的争论， 设为首页 在中国逐渐增多。对此，在回答记者提问时，李守镇作上述表示。
实行最低工资标准制度是维护普通劳动者利益的一个主要手段，也是劳动者在法定的劳动时间内，从事正常劳动得到的最低工资标准，是普通劳动者最基本生活的“保险绳”。考|试/大李守镇介绍说，以广东省广州市为例，每月的最低工资标准为八百六十元人民币。一个工人，工作了一个月，得到八百六十元的报酬，参照现有水平，只是一个最低的生活水平。
李守镇认为，取消最低工资标准制度将影响劳动者的基本生活，挫伤劳动者对企业的感情，加入收藏不利于调动职工的积极性，也不利于提升他们战胜困难的信心。取消最低工资标准制度，不是解决企业困难、渡过难关的根本所在。企业渡过难关的根本所在，是企业业主与员工同心同德、坚定信心。 来源:中大网校-人力资源师考试

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