人力资源管理师

为了帮助考生系统的复习人力资源师课程，全面的了解人力资源师考试教材的相关重点，小编特编辑汇总了2011年人力资源师考试各章复习的重点资料，希望对您参加本次考试有所帮助！！

76、企业年金适用于( D )

A、全体员工

 B、新进员工

C、临时员工

D、试用期满的员工

77、劳动力市场价位信息的采集主要是通过( D )取得的。

A、专家访谈

 B、问卷调查

C、统计分析

 D、抽样调查

78、根据劳动合同法的规定，劳务派遣单位诶的注册资本不得少于( C )万元。

A、20 B、30 C、50 D、100

79、政府在工资的宏观调控方面的总原则不包括( B )

A、平均工资的增长低于劳动生产率的增长

B、要求企业按照指导线的水平给雇员增加工资

C、在工资的调控上由总量控制向水平控制转变

D、实施企业工资总额的增长低于经济效率的增长

80、工资指导价位( A )是工资收入数列中前一定百分比的数据的算术平均数。

A、高位数 B、中位数

 C、地位数 D、标准数

81、在安全生产责任制中，( A )承担在各自的岗位上严格遵守劳动安全技术规程的义务。

A、工人 B、企业法定代表人

 C、总工程师 D、分管安全卫生的负责人

82、劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于( D )

A、个别争议 B、集体争议

 C、利益争议 D、权利争议

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（责任编辑：中大编辑）

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