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助理人力资源管理师复习大纲（十三）

发表时间：2010/2/27 10:46:07 来源：中大网校 点击关注微信：关注中大网校微信
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成本效益评估

l     、招聘成本。招聘成本分为招聘总成本与招聘单位成本。直接成本包括了招募的费用、选拔费用、录用员工费用的安置费用、其他费用。间接成本：内部提升的费用、工作流动费用，单位是招聘总成本和实际录用人数之比。

l    
数量与质量评估
录用比=录用人数/应聘人数×100%
招聘完成比=录用人数/计划招聘人数×100%
应聘比=应聘人数/计划招聘人数×100%


总成本效用=录用人数/招聘总成本
招募成本效用=应聘人数/招募期间的费用
（责任编辑：）

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