人力资源管理师

1、培训课程的实施是达到预期的（    ）的基本途径。

A、课程目标

 B、培训目标   

C、课程计划    

D、培训计划

2、培训费用预算草案是通过（    ）决定培训项目的各种费用支出并进行测算的。

A、统计方法  

B、列表方法  

C、会计方法   

D、工作分析

3、通过（    ）收集培训的需求信息，可以获知较为广泛的信息内容，这是影响培训需求信息是否全面的主要因素。

A、问卷调查 

B、档案资料  

C、访谈面谈  

D、工作分析