人力资源管理师

单选题

按照承担法律责任的要件的分析方法分析劳动争议，下列选项中错误的是(   )。

a.要分析确定劳动争议当事人所实施的行为

b.要分析确定行为人的行为是否存在主观上的错误

c.要分析确定当事人的行为是否造成或足以造成一定的危害

d.要分析确定当事人行为与危害结果之间是否存在间接的因果关系

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（责任编辑：中大编辑）

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