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2014年护理专业考试主管护师辅导17

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发表时间:2014年3月14日14:27:16 点击关注微信:关注中大网校微信

为了帮助考生系统的复习2014年护理专业资格考试课程全面的了解护理专业资格考试教材的相关考点,小编特编辑了2014年护理专业资格考试辅导重点资料,希望对您参加本次考试有所帮助!

管理原理

管理的基本原理:1、系统原理2、人本原理3、效益原理4、动态原理

一、系统原理

系统的概念:系统是由若干相互作用,相互联系的要素组成的、在一定环境中具有特定功能的有机整体。

系统的特征:整体性、相关性、层次性、动态平衡性、目的性、环境适应性。

与系统原理相对应的管理原则:

1.整分合原则 概括起来就是整体把握、科学分解;组织综合。

2.反馈原则  有效发挥管理中各个环节的功能和作用,形成有效资源,就是反馈原则的核心。

系统原理在护理管理工作应用:1,具有全局观念;2,关注护理系统结构的状况;3,处理好管理宽度和管理层次之间的关系。

二、人本原理

人本管理原理:在管理中应当把人看作最主要的管理对象和最重要的资源,一切管理活动都要围绕调动人的工作积极性,自主性和创造性进行,在实现组织目标的同时,最大限度实现组织成员的自我价值。

人本管理思想:1,管理活动坚持以人为本,注重满足人的需要,强调尊重人,充分信任员工,依靠员工实现组织发展;2,分析和理解人的行为基础,做好人与岗位的最佳匹配是调动员工积极性的根本途径;3,满足人的发展需要,主张人和组织的共同发展。

人本管理战略:1,组织成员地识别;2,人员的合理安排和有效使用;3,人员培训和职业生涯规划;4,优秀人才的保留和专门人才储备。

与人本原理相对应的管理原则:1,能级原则------核心是人员的优势和特点与岗位要求的有机结合与匹配,做到能级对应;2,动力原则:物质动力、精神动力、信息动力

人本原理在护理管理中的应用:1,加强护理文化建设;2,能级原则应用;3,动力原则应用。

三、动态原理

动态原理的基本内容:组织和管理处于动态变化的社会大系统中,由此带来管理主体、管理对象、管理手段和方法上的动态变化。

与动态原理相对应的管理原则:弹性原则、随机制宜原则

四、效益原理

效益原理的基本内容:在管理中讲秋实际效益,以最小的消耗和代价,获取最佳的经济效益和社会效益。

与效益原理相对应的管理原则:价值原则

效益原理在护理管理中应用:1,区别效益和效率,效益=正确的目标×效率;2,加强护理活动的科学管理;3,遵循效益管理原则。

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(责任编辑:中大编辑)

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