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护理人员招聘
一， 职务分析----工作分析，工作描述;
二，寻求符合护理岗位要求的候选人;
三，招聘考核和面试
面试了解三方面：专业技术能力，个人特点，个人潜力;
招聘测试的可靠性和有效性：测试信度，测试效度;
四，录用体检和试用考察;
五，录用决策及招聘工作评估。
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