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医院护理人员配置及管理岗位设置
一、医院护理人员配置： 1级护理----4.5h 2级护理----8.5h 3级护理----0.5h
二、护理人员配置原则：
1、科学配置原则：病人需要。基本方法-----比例配置法、分类法、工时测定法
2、成本效率原则：优化组织
3、结构合理原则：合理结构
4、个人岗位对应原则：动态调整。
三，护理工作模式： 1，个案护理;2，功能制护理;3，整体护理;4，临床路径。
四，护理人员排班的原则 ：1满足需求原则;2结构合理原则;3效率原则;4公平原则;5按职上岗原则。
五， 排班方法：周排班法、周期性排班法、自我排班法。
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（责任编辑：中大编辑）
