投资建设项目管理师

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4.下列说法错误的是( )。

A.领导的作用主要体现在两个方面，即实现确定的目标的同时尽可能地满足组织成员的需要

B.一个组织的目标与个人目标经常是一致的

C.领导在处理与人的关系中，一项非常重要的工作是识人和用人

D.越是高层次的领导行为，因其面对因素的复杂性越大、不确定性越高，艺术的成分就越多

5.下列关于项目特点的论述中，错误的有( )。

A.项目是一系列活动的有机结合

B.项目管理应该是动态的管理

C.有两个完全相同的重复的项目

D.项目的临时性并不意味着时间短

6.生产准备贯穿在实施准备阶段、实施阶段和投产竣工阶段，主要工作在( )阶段完成。

A.决策

B.实施准备

C.实施

D.投产竣工

7.施工总承包管理方对所承包的建设工程承担施工任务组织的总的责任，对其主要特征论述不正确的是( )。

A.一般情况下，施工总承包管理方可以与分包方和供货方直接签订施工合同

B.施工总承包管理方和施工总承包方承担相同的管理任务和责任，即负责整个工程的施工安全、施工总进度控制、施工质量控制和施工的组织等

C.一般情况下，施工总承包管理方不承担施工任务

D.与业主方、设计方、工程监理方等外部单位进行必要的联系和协调等

8.以下各项不属于正式研究阶段的任务是( )。

A.召开准备会议

B.收集信息

C.方案创造

D.方案分析

9.决定建设项目价值工程研究不仅要注重提高产品的质量和功能，降低成本，而且要注重缩短建设周期，降低劳动生产强度，提高劳动生产率，注重提高建设项目的可施工性的是( )。

A.建设产品的投资巨大、价值高昂的特点

B.建设产品具有建设周期长的特点，以及项目建设具有劳动密集型的特点

C.建设产品具有的使用寿命长的特点

D.建设生产的单件性特点

10.下图为价值工程工作流程图，图中④处应填入( )。

A.收集信息

B.实施与跟踪

C.方案创造

D.汇报

1A

2A

3B

4B

5C

6C

7A

8A

9B

10B

1.人力资源包括的两个方面是( )。

A.体能和数量

B.智能和质量

C.体能和智能

D.数量和质量

2.人力资源的实质从人员观转向了人力观，突出反映了人力资源概念在数量和质量上的综合特征，这是( )的成就。

A.成年人口观

B.在岗人口观

C.人员素质观

D.人员价值观

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