投资建设项目管理师

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10、团队能力开发的成果一定是绩效改善，绩效具有()等特点。

A多因素

B性

C态性

D定性

E维性

11、建设项目人力资源管理中，薪酬管理策略应当在()原则下达到现实性的平衡。

A公平性

B开性

C争性

D济性

E励性

12、建设项目负责人的主要任务是()。

A科学地组织项目

B制并优化项目计划

C制项目实施

D度人力资源计划

E 开发团队能力

13、一般情况下，建设项目负责人的()领导方式能得到最好的效果。

A 专制型

B主型

C任型

D合型

14、建设项目负责人的基本任务(职责)是()。

A 组织

B制度

C政策

D协调

15、建设项目负责人的核心工作是()。

A 组织

B控制

C决策

D协调

16、建设项目负责人的权利通常涉及()等几个方面。

A用人权

B财务权

C进度计划权

D技术质量决定权

E投资决定权

17、()是建设项目负责人整体素质的本质。

A 能力素质

B知识素质

C品格素质

D综合素质

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