投资建设项目管理师

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6.工程勘察、设计资质证书分为( )。

A.工程勘察证书

B.工程测量证书

C.专项工程设计证书

D.工程设计证书

E.岩土工程证书

标准【答案】a，c，d

7.工程勘察资质分为( )等四个专业

A.工程地质勘察

B.岩土工程

C.水文地质勘察

D.专项工程设计证书

E.工程测量

标准【答案】a，b，c，e

8.获得( )资质的工程勘察设计单位可以在全国范围内承担业务.

A.甲级

B.乙级

C.预乙级

D.丁级

E.丙级

标准【答案】a，b

9.关于工程勘察、设计单位资质资格的市场管理下列说法正确的有( )。

A.工程勘察、设计单位应在其资质等级许可范围内承接勘察、设计业务

B.禁止建设工程勘察、设计单位超越其资质等级许可的范围承业务

C.禁止建设工程勘察、设计单位超越以其他建设工程勘察、设计单位名义承接建设工程勘察、设计业务

D.禁止建设工程勘察、设计单位允许其他单位或个人以本单位的名义承接建设工程勘察、设计业务

E.工程勘察、设计单位可以在全国范围内承接业务

标准【答案】a，b，c，d

10.政府建设行政主管部门对勘察设计活动具有监督管理的责任，体现在( )。

A.指导勘察、设计单位的市场活动

B.对勘察、设计市场活动进行监督，依法处理勘察、设计活动中的违法行为.

C.对勘察、设计单位资质和执业注册人员及专业技术人员的资格实行动态管理

D.对勘察、设计合同履行情况的监督.

E.负责建立健全勘察、设计的质量监督制度和工程勘察、设计事故报告处理制度

标准【答案】b，c，d，e

1.建设项目人力资源管理主要包括( )四个环节。

A.组织规划

B.人员招聘

C.人员任用

D.团队能力开发

E.薪酬管理与激励

2.与潜在任职者相关的信息包括( )。

A.潜在任职者的个人品质因素

B.受教育程度

C.专业知识水平

D.工作职责

E.经验和技能

3.人员任用的程序为( )。

A.招聘人员

B.确认任职能力

C.任用和分配工作职责

D.考核评价

E.工作调整

4.作为项目团队的领导者，建设项目负责人可能有三种领导方式，即( )。

A.专制型

B.放任型

C.民主型

D.任务型

E.指导型

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（责任编辑：中大编辑）