中级经济师

第十一章 铁路人力资源管理与分析

单项选择题：

1. 人力资源管理的社会属性，即与( )、社会制度相联系的一面

A自然属性

B生产关系

C生产过程

D消费过程

2.产量定额与( )，是劳动定额的基本形式，两者互为倒数关系

A人员定额

B综合定额

C单项定额

D工时定额

3.劳动定额是企业生产过程中对( )

A劳动生产率高低

B劳动力利用程度

C工时利用程度

D综合管理水平

4.企业( )是指企业在生产、经营和提供劳务活动中所发生的各项直接和间人工费用的总和

A从业人员报酬

B工资总额

C人工成本

D营业成本

5.等级工资制中的工资级差指( )

A最低级至最高级间工资标准相差的幅度

B最低级至最高级间工资标准相差的倍数

C相邻两个等级间的工资标准相差幅度

D根据劳动复杂程度、繁忙程度规定的工资标准

6.工资总额不包括的项目( )

A奖金

B津贴

C补贴

D出差补助费

多项选择题：

1.在岗职工工资总额由基本工资、( )等项目组成

A奖金

B加班加点费

C津贴

D其他工资

E创造发明奖

2. 保险福利费用包含集体福利事业补贴、( )等内容

A用于劳动保护的费用

B集体福利事业设施费

C文体宣传费

D医疗卫生费

E其他费用

3.下列属于人力资源管理的特点有( )

A时代性

B普遍性

C综合性

D适应性

E特殊性

参考答案：

单项选择：

1、B 2、D 3、B 4、C 5、C 6、D

多项选择：

1、ABCD 2、BCDE 3、BCD

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（责任编辑：中大编辑）

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