考点三 组织设计的类型
组织设计的类型
| 类型 | 特点 | 优点 | 缺点 | 适用范围 |
| 行政层级式 | 决定因素：权力等级、? 分工、规章、程序规范、非个人因素、技术能力 | 可以保证高度集权、强调等级的管理能够顺利执行，所制定的规章和程序也不需要频繁改动 | 复杂／静态 | |
| 职能制结构 | (1)职能分工? (2)直线～参谋制 (3)管理权力高度集中 | (1)员工相互影响和相互支持的机会较多? (2)可以对资源最充分地利用? (3)有利于强化专业管理，提高工作效率? (4)整个组织有较高的稳定性? (5)管理权力高度集中，便于最高领导层对整个企业实施严格的控制 | (1)狭隘的职能观念? (2)横向协调差? (3)适应性差? (4)企业领导负担重? (5)不利于培养具有全面素质、能够经营整个企业的管理人才 | (1)简单／静态 (2)适用于中小型的、产品品种比较单一、生产技术发展变化较慢、外部环境比较稳定的企业 |
| 类型 | 特点 | 优点 | 缺点 | 适用范围 |
| 矩阵组织形式 | (1)一名员工有两位领导? (2)组织内部有两个层次的协调 (3)产品部门(或项目 小组)所形成的横向联系灵活多样 | (1)有利于加强各职能部门之间的协作配合? (2)有利于顺利完成规划项目，提高企业的适应性? (3)有利于减轻高层管理人员的负担? (4)有利于职能部门与产品部门相互制约，保证企业整体目标的实现 | (1)组织的稳定性较差? (2)双重领导的存在，容易产生责任不清、多头指挥? (3)机构相对臃肿，用人较多 | (1)复杂／动态 (2)适合于因技术发展迅速和产品品种较多而具有创新性强、管理复杂特? 点的企业 |
| 事业部制 | 把企业的生产经营活动，按产品或地区分别建立经营事业部，实行集中决策指导下的分散经营，单独核算、自负盈亏 | (1)有利于总公司的最高层摆脱具体管理事务，集中精力于战略决策和长远规划? (2)增强企业的活力? (3)有利于把联合化和专业化结合起来，提高生产效率 | (1)容易使各事业部只顾自身的利益，减弱整个公司的协调一致性? (2)公司和各个事业部的职能机构重复，会增加费用和管理成本 | 产品种类多且产品之间工艺差别大，或市场分布范围广且市场情况变化快、要求适应性强的大型联合企业或公司 |
| 团队结构形式 | (1)团队已成为目前组织工作活动的最流行的方式? (2)打破部门界限并把决策权下放到工作团队成员手中 | 提高运行效率，增强灵活性 | 小型组织中，可以把团队结构作为整个组织形式。大型组织中，团队结构一般作为行政层级组织形式的补充 | |
| 虚拟组织形式 | (1)实质：“可以租用，? 何必拥有”? (2)是一种规模较小，? 但可以发挥主要职能的核心组织，它的决策集中化程度很高，但部门化程度很低或根本就不存在 | 灵活性 | 公司管理人员对公司的主要职能活动缺乏有力的控制 | |
| 无边界组织形式 | 寻求通过组织扁平化来减少指挥链，对管理幅度不加限制，取消各种职能部门，代之以授权的团队 |
【例5 单选题】具有直线――参谋制特点的组织形式属于( )。
A.行政层级式
B.矩阵组织形式
C.职能制形式
D.事业部制形式
【答案】 C
【解析】本题考查组织设计的类型。职能制的主要特点有：职能分工、直线――参谋制和管理权力高度集中。
【例6 单选题】矩阵组织形式在( )环境中较为有效。
A.简羊/静态
B.复杂/静态
C.简单/动态
D.复杂/动态
【答案】D
【解析】本题考查矩阵组织形式的使用范围。矩阵组织形式在复杂/动态环境中较为有效。
【例7 单选题】行政层级式组织形式在( )环境中最为有效。
A.简单/静态
B.复杂/静态
C.简单/动态
D.复杂/动态
【答案】B
【解析】本题考查行政层级形式的适用范围。行政层级式组织形式在复杂/静态环境中最为有效。
【例8 多选题】关于事业部制组织形式的说法，正确的是( )。
A.它有利于总公司的最高层集中精力于战略决策和长远规划
B.它有利于把联合化和专业化结合起来，提高生产效率
C.它能增强企业的活力
D.它适合于产品种类多且产品之间工艺差别小的企业
E.它会减弱整个公司的协调一致性
【答案】ABCE
【解析】本题考查事业部制组织形式。事业部制组织适合于产品种类多且产品之间工艺差别大的企业。
所以选项D错误。
【例9 单选题】下列关于组织文化结构的说法错误的是( )。
A.物质层是组织文化的外在表现.是制度层和精神层的物质基础
B.制度层制约和规范着物质层及精神层的建设
C.精神层是形成物质层及制度层的思想基础.是组织文化的核心和灵魂
D.组织文化中有没有制度层是衡量一个组织是否形成了自己的组织文化的主要标志和标准
【答案】D
【解析】本题考查组织文化结构。组织文化中有没有精神层是衡量一个组织是否形成了自己的组织文化的主要标志和标准。因此选项D表述错误。
【例10 单选题】喜欢雇用年轻的大学毕业生的组织文化称为( )组织文化。
A.学院型
B.堡垒型
C.俱乐部型
D.棒球队型
【答案】A
【解析】本题考查组织文化的类型。学院型组织文化喜欢雇用年轻的大学毕业生。
【例11 单选题】重视员工的适应、忠诚感和承诺的组织文化称为( )组织文化。
A.学院型
B.棒球队型
C.俱乐部型
D.堡垒型
【答案】C
【解析】本题考查俱乐部型组织文化。俱乐部型组织非常重视适应、忠诚感和承诺。
编辑推荐
（责任编辑：xy）
近期直播
免费章节课
课程推荐
经济师
[协议护航-退费班]
12大模块 准题库资料 协议退费校方服务
经济师
[协议护航-畅学班]
12大模块 准题库资料 协议续学校方支持
经济师
[丰羽计划-畅学班]
4大模块 题库练习 精品课程
微信公众号
网校手机版
Copyright © 2003 - 2021 www.wangxiao.cn All Rights Reserved. 中大英才（北京）网络教育科技有限公司 版权所有
出版物经营许可证:新出发京字第丰180113号
京B2- 20201340
京ICP备10212420号-1
京公安备11010602000551号
营业执照
