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2023年初级经济师《人力资源管理》自测题及答案

发表时间:2023/7/25 15:11:16 来源:互联网 点击关注微信:关注中大网校微信
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2023年初级经济师《人力资源管理》自测题及答案

【例题·单选】人格赖以生成的物质基础是由(  )奠定的。

A.遗传 B.环境

C.情境 D.文化

【答案】A

【解析】人格的影响因素;遗传奠定了人格赖以生成的物质基础。

【例题·单选】关于人格的说法,正确的是(  )

A.一个人所受的教育对他的人格没有什么影响

B.人格是不稳定的,随时都会改变

C.人格在很大程度上受遗传影响

D.精神分析从个人意识经验发展和成长潜能整合的角度理解人格

【答案】C

【解析】环境塑造人格,选项A说法错误。人格是稳定的,选项B错误。选项D对应的是人本主义,不是精神分析。

【例题·单选】根据弗洛伊德的理论,健康人格的前提是(  )三者的和谐。

A.真我、自我和超我

B.本我、自我和超我

C.本我、真我和超我

D.本我、自我和统我

【答案】B

【解析】精神分析学派的心理学家弗洛伊德提出健康的人格是本我、自我和超我之间的和谐。

【例题·单选】 下列特质中,属于“大五”人格模型外向性维度的是(  )。

A.乐观 B.聪明

C.善良 D.健谈

【答案】D

【解析】大五人格包括:外向性、和悦性、公正性、情绪性、创造性,健谈属于外向性。

【例题·多选】 艾森克提出的划分人格的维度包括(  )

A.外倾 B.宜人

C.神经质 D.责任心

E.开放

【答案】AC

【解析】英国心理学家艾森克从特质出发,以传统的实验心理学的方法研究人格问题,他对人格划分的维度采用外倾和神经质。

【例题·单选】下列特质中,不属于巴斯等人用调查和访谈法区分有魅力领导者特征的是(  )

A.魅力 B.激发动机

C.智力激发 D.用于实践

【答案】D

【解析】巴斯认为领导者四特征:魅力、激发动机、智力激发、个人化的考虑 ,不包括用于实践

[例题:单选]掌握解决问题的规则并能有效解决问题的能力是() 。

A.推理能力B .空间认知能力

C.演绎能力D.直觉能力

[答案] A

[解析]推理能力是指理解解决问题的原则并解决问题的能力。

[例题:单选]对一个想学好外语的学生来说,最重要的智力维度是( )。

A.数学能力B.记忆力

C.推理能力D.演绎能力

[答案] B

[解析]智力维度;记忆力是指识记、保持和回忆句子的能力,学习外语需要有很好的记忆力。

[例题:单选]按照心理学对智力的理解,教师、律师和领导三者均具有较高的( ) 。

A.言语能力 B .知觉能力

C.数学能力D .演绎能力

[答案] A

[解析]本题考查基本的智力维度。言语能力是指理解、使用口头和书面语言的能力。教师、律师、领导都需要具备这种能力。

[例题:单选]吉尔福特制定的智力三个维度不包括( ) 。

A.智力操作的方式

B .原始的能力

C.内容

D.产品

[答案] B

[解析]智力结构的基本理论;吉尔福特制定的智力三个维度:智力的操作方式、内容、产品。

[例题.单选]关于能力、知识与技能的说法,错误的是(  )。

A .知识是概括化的经验系统

B .能力是可以无限发展的

C.能力是-种概括化的心理特征

D .技能是概括化的行为模式

[答案] B

[解析]能力发展到一定程度上就会定型,但知识和技能却可以不断积累。

[例题.多选]关于能力、知识和技能的说法,正确的是( ) 。

A .知识是概括的心理特征

B .技能是概括化的行为模式

C .能力是概括化的经验系统

D .知识可以不断积累

E .技能发展到- -定程度就会定型

[答案] BD

[解析]知识是概括化的经验系统、技能是概括化的行为模式,能力是概括化的心理特征。能力发展到一定程度会定型,知识和技能可以不断积累。

[例题:单选]包括对自我的控制、自信和工作的灵活性,属于领导者应具备的() 能力。

A.服务意识B .认知能力

C.管理才能D .个人效能

[答案] D

[解析]领导者的胜任特征中个人效能包括:对自我的控制、自信和工作中的灵活性。

[例题:多选]威尔逊认为领导的胜任特征包括( ) 。

A.预测变化

B .服务意识

C.寻求支持:

D .认知深度

E .驱力水平

[答案] ACE

[解析]在麦克里兰理论的基础上,威尔逊进一步把领导 者的胜任特征简化为:预测变化、寻求支持、驱力水平。

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