中级经济师

某企业高级经理、部门经理、业务主管和销售人员四类岗位年初的员工数量分别为10人、30人、50人和80人。年内这四类岗位员工之间的变动概率如下表所示。已知企业产销量与销售人员成正相关关系，据历史资料得知回归系数a=8，b-8.5(视产销量为自变量)，明年企业计划实现销售10万吨。

员工变动概率矩阵

根据以上资料，回答以下问题：

1.企业部门经理的内部供给量为( )人

A.30

B.26

C.2 5

D.24

2.明年企业需要从外部招聘销售人员数量为( )人。

A.53

B.50

C.40

D.24

3.如果部门经理职位的内部人力资源供给不足，企业需要从外部招聘。外部招聘的好处是

A.有助于招聘到一流人才

B.促进企业创新

C.有利于缓和内部紧张关系

D.风险小、成本低

1.B 2.C　　3.ABC

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（责任编辑：fky）

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