一、单选题:
1、 ( )是制定薪酬政策,进行薪酬决策的重要前提条件。
A.企业现状和发展目标
B.工作评价
C.薪酬调查
D.工会的力量
标准答案:a
2、 可以采用“高佣金加低基本薪酬”的岗位是( )
A.高层管理人员
B.保险销售人员
C.技术人员
D.专业人员
标准答案:b
3、 管理者的薪酬通常不包括( )
A.上级馈赠
B.短期奖励或奖金
c.行政福利
D。津贴
标准答案:a
二、多选题:
4、 销售人员可以获得的薪酬形式有( )。
A.佣金加奖金
B.佣金
C.基本薪酬加佣金
D.基本薪酬加奖金加佣金
标准答案:a, b, c, d
5、 薪酬成本预算的方法有( )
A.自上而下
B.自下而上
C.从外部到内部
D.从内部到外部
标准答案:a, b
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