中级经济师

2012年经济师考试考前冲刺阶段，小编特为您搜集整理了2012年中级经济师考试工商管理专业冲刺练习题，希望对您的复习有所帮助！！

第二章 公司法人治理结构

一、单项选择题

1、由两个投资主体(特殊情况下为一个)依法集资联合组成，具有独立的注册资产、自主经营、自负盈亏的法人企业称为(　)。

A.联合企业

B.合伙制企业

C.公司制企业

D.个人业主制企业

【正确答案】：C

【答案解析】：本题考查公司制企业的概念。

2、在信息不对称的情形下，市场交易一方参与人不能观察另一方的行动或当观察(监督)的成本太高时，一方行为的变化导致另一方的利益受到损害，这称为(　)。

A.道德风险

B.技术风险

C.法律风险

D.政治风险

【正确答案】：A

【答案解析】：本题考查道德风险的概念

3、公司治理的核心是合理地分配公司的(　)，这是调解公司各方利益冲突的关键。

A.经营权 B.剩余控制权 C.法人财产权 D.原始所有权

【答案】：B

【解析】：公司治理的核心是合理地分配公司的剩余控制权。

4、股东控制型治理机制的典型代表有(　)。

A.日本 B.美国 C.韩国 D.德国

【答案】：C

【解析】：本题考查股东控制型治理机制的典型代表——韩国和东南亚国家。

5、日本企业实行的公司治理模式是(　)。

A.股东控制型治理机制

B.经理控制型治理机制

C.主银行相机治理机制

D.股东和员工共同控制型治理机制

【答案】：C

【解析】：主银行相机治理机制的典型代表是日本。

6、股东和员工共同控制型治理机制的典型代表是(　)。

A.日本 B.美国 C.韩国 D.德国

【答案】：D

【解析】：本题考查主股东和员工共同控制型治理机制的典型代表——德国。

7、(　)是出资人(股东)对投入资本的终极所有权，主要表现为股权。

A.原始所有权

B.法人产权

C.经营权

D.处置权

【答案】：A

【解析】：原始所有权是出资人(股东)对投入资本的终极所有权，主要表现为股权。

8、作为公司的所有者，股东拥有(　)。

A.公司的原始所有权 B.公司的法人财产权 C.公司的经营权 D.直接处置法人财产的权利

答案：A

解析：原始所有权是出资人(股东)对投入资本的终极所有权。

9、公司制企业有明晰的产权关系，其中对全部法人财产依法拥有独立支配权力的主体是(　)。

A.股东 B.公司 C.董事会 D.经营层

【正确答案】：B

【答案解析】：本题考查公司法人财产权。公司对其全部法人财产依法拥有独立支配的权力，即公司拥有法人财产权(或称法人产权)。

10、公司所有权本身的分离是(　)。

A.法人产权与债权的分离

B.法人产权与经营权的分离

C.原始所有权与法人产权的分离

D.原始所有权与一般所有权的分离

【答案】：C

【解析】：本题考查公司财产权能的两次分离。

第一次分离：具有法律意义的原始所有权与法人产权的分离，是公司所有权本身的分离。

第二次分离：具有经济意义的法人产权与经营权的分离。

11、公司财产权能的第二次分离是(　)。

A.原始所有权与一般所有权的分离

B.原始所有权与法人产权相分离

C.具有经济意义的法人产权与经营权的分离

D.具有法律意义的出资人与公司法人的分离

【正确答案】：C

【答案解析】：公司财产权能的分离是以公司法人为中介的所有权与经营权的两次分离。第一次分离是具有法律意义的出资人与公司法人的分离，即原始所有权与法人产权相分离。第二次分离是具有经济意义的法人产权与经营权的分离。

12、公司作为法人对公司财产的排他性占有权、使用权、收益权和处分转让权指的是(　)。

A.所有权

B.经营权

C.法人产权

D.股权

【正确答案】：C

【答案解析】：法人产权是指公司作为法人对公司财产的排他性占有权、使用权、收益权和处分转让权。这是一种派生所有权，是所有权的经济行为。

13、在现代企业制度下，决定经理职权的机构是(　)。

A.股东大会

B.董事会

C.监事会

D.执委会

【答案】：B

【解析】：董事会决定经理的职权。经理的职权范围通常是来自董事会的授权。

14、在经营者拥有的业务能力中，核心能力是(　)。

A.组织能力 B.决策能力 C.应变能力 D.创造能力

【答案】：D

【解析】：经营者拥有的业务能力中，尤以决策能力、创造能力和应变能力最为重要。其中创造能力是一个经营者的核心能力。

15、对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等，这些均属于企业家激励约束机制中的(　)。

A.报酬激励

B.声誉激励

C.市场竞争机制

D.实物激励

【正确答案】：A

【答案解析】：本题考查经营者激励与约束机制中的报酬激励。对经营者采取报酬激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等。

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（责任编辑：中大编辑）