多选题:
1、 有效绩效管理的特征是( )
A.敏感性
B.识别性
C.可靠性
D.准确性
标准答案:a, c, d
2、 面谈中评价者的误区是( )
A.不适当的发问
B.理解不足
C.期待预期结果
D.自我中心
标准答案:a, b, c, d
3、 下面属于系统的绩效考核方法是( )。
A.目标管理法
B.平衡记分卡法
C.关键绩效指标法
D.排序法
标准答案:a, b, c
4、 绩效评价中容易出现的误差是( )。
A.晕轮效应
B.趋中倾向
C.过宽或过严
D.年资和职位倾向
标准答案:a, b, c, d
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