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2014年中级经济师考试《商业》模拟试卷一(5)

发表时间:2014/3/7 17:19:55 来源:互联网 点击关注微信:关注中大网校微信
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2014年经济师考试将于2014年11月1日举行,为了帮助您更全面的进行经济师考试全面备考,中国经济师考试网小编特为您搜集整理了2014年中级经济师考试商业专业知识与实务章节习题测试,希望对您有所帮助!!

41.管理信息系统技术也在随着计算机技术的发展而迅猛发展,作为商品流通企业的( )对此应给予高度的关注。

A.销售人员

B.财务人员

C.管理人员

D.董事会人员

42.管理由管理层产生的战术信息,具有计划、管理控制功能的是( )。

A.基层管理

B.中层管理

C.高层管理

D.客户层管理

43.目前应用最多的数据库是( )。

A.层次模型数据库

B.关系模型数据库

C.网状模型数据库

D.面向对象模型数据库

44.在开发过程中要遵守( )以保证各部门之间的协调一致,是开发的各个阶段如期完成。

A.重点原则

B.系统原则

C.面向用户原则

D.标准化原则

45.不属于个人因素影响薪酬的是( )。

A.资历水平

B.消费水平

C.工作经验

D.岗位及职务差别

46. 基本薪酬设置的出发点主要是为了迎合员工对规避未来风险的偏好、维持企业人心的稳定。基本薪酬确定以后,等级标准和薪酬数额在一定时期内固定不变,或只能稳定增长,这表现基本薪酬的( )。

A.稳定功能

B.保障功能

C.基准功能

D.导向功能

47.人员调整灵活有很强的适应性,不随员工职位等级的变动而变动。因而有利于人员的变换工作和调整,能够适应企业内部组织机构随市场变化而做出相应调整的要求。这属于( )。

A.技术等级工资制

B.岗位等级工资制

C.结构工资制

D.职能等级工资制

48.在这种工资制度和工资形式中,( )激励功能是最强的,这种激励功能来自依据个人劳动贡献所形成的收入差别。

A.基本工资

B.计件工资

C.补贴

D.奖金

49.适用于国有企业总经理或兼职董事长的年薪制模式是( )。

A.一元模式

B.二元模式

C.三元模式

D.四元模式

50.不属于员工福利的特点的有( )。

A.补偿性

B.均等性

C.差别性

D.集体型

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(责任编辑:中大编辑)

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