41、 我国劳动法规定劳动者的权利有()。
A.取得劳动报酬
B.接受职业技能培训
C.参与民主管理
D.选择工种和工作岗位
标准答案:a, b, c
解 析:完成此类题目需要熟记劳动者的权利义务与企业的权利义务。工种和工作岗位的选择应是劳动者个人和企业双方协商的结果,劳动者个人不能单方面做出决策。
42、 以下()是保险人的职责。
A.缴纳社会保险基金
B.建立健全社会保险的档案和个人帐户
C.向被保险人提供社会保险方面的咨询服务
D.组织推动对保险人的社会化管理服务工作
标准答案:b, c, d
解 析:完成此类题目需要理解保险人、投保人、被保险人等各自的含义。保险人指社会保险的经办机构、投保人指用人单位、被保险人指劳动者。社会保险经办机构不负责直接缴纳社会保险基金,而是依法收缴社会保险费用,故选项A是错误的。
43、 我国社会保险法律关系的客体有()。
A.养老保险费
B.丧葬抚恤
C.医疗津贴
D.失业保险金
标准答案:a, c, d
解 析:社会保险法律关系的客体可以是资金、物品或行为。选项ACD都属于社会保险相关资金的范围,是正确的;选项B不属于保险费用,故不入选。
44、 从保险业务分,社会保险法律关系主体有()。
A.国家
B.保险人
C.被保险人
D.受益人
标准答案:b, c, d
解 析:注意社会保险法律关系主体有两种分类方法,一类是按照保险责任分,一类是按照保险业务分。前者可以区分出国家、用人单位、劳动者等主体;后者可以区分出保险人、投保人、被保险人、受益人等6种主体。故此题选ABC,选项A是按照保险责任进行划分的结果。
45、 劳动法律关系主体中的劳动者,必须具备的条件是( )。
A.达到法定年龄,即不低于16周岁
B.达到法定年龄,即不低于18周岁
C.必须具备高中以上文化程度
D.成为用人单位管理下从事劳动并以此获取报酬的自然人
标准答案:a, d
解 析:选项AD是劳动法律关系主体中的劳动者必备的两大条件。至于其他人口统计因素,如性别、学历等并不影响劳动者是否能够成为劳动法律关系的主体。
46、 以下()属于因劳动者过失,用人单位可以按照《劳动法》第25条规定解除其劳动合同。
A.劳动者失职给用人单位造成了严重的经济损失和恶劣影响
B.试用期间被证明不符合录用条件的
C.严重违反劳动纪律和用人单位规章制度的
D. 劳动者因技能水平低下,经常不能完成本职工作
标准答案:a, b, c
解 析:此题考察的是用个人单位可以解除劳动合同的情况。选项A、B和C属劳动者严重过失,用人单位可以立即提出解除劳动合同。选项D表明劳动者不胜任本岗位,用人单位应对其进行培训或调整岗位,如仍不能胜任才可以提前30日通知劳动者解除劳动合同。
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