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* 今朝の新闻で印象に残った记事は何ですか?
情报に対する姿势を确认し、あわせて兴味の方向性を探る质问です。
世の中の动きなど、「○○についてどう思いますか」といった质问もあります。
日顷から新闻、雑志にはよく目を通しておくことが大事です。
* 人を动かすには何が必要だと思われますか?
管理者として、あるいはリーダーとしての基本的な素养、资质を见ようとする质问です。
管理者としての立场にたったときに、部下にやる気を起こさせるには、どのようなスタイルやシステムが必要だと考えるかがポイントです。
* 当社の店(商品)を利用したことがありますか(知っていますか)?
スーパーやレストランなどをチェーン展开している会社やハウスメーカーでは、会社研究の一环として、店舗やモデルハウスをのぞいて见るくらいは当然との前提のもとにする质问です。
商品についてもある程度调べておくのは当然といえます。细かいところまで説明できなくても、种类と名称ぐらいは答えられるようにしたいものです。
* 転职することに家族は賛成してくれましたか?
特に既婚者の场合、妻の了解が得られているかは会社としても気になるところです。
采用を决定しても、家族の反対にあい、転职を取りやめることも少なくありません。
仕事环境の変化に対応するにも、家族の支援が欠かせません。
事前に家族と相谈し、了承を得ておきましょう。
* 学生时代はどのように过ごしましたか?
応募者の人间性を探る质问です。
平々凡々と无为に过ごしたといった回答はマイナス、「勉学」、「サークル活动」、「アルバイト」その他何でもいいから积极的に取り组んだものがあることを伝えてください。
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