日语学习

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2.　各职位はその遂行上、必要な助言、协力を関系职位に求めることができる。

（指挥？？监督）

第 7 条　各职位は、その下级职位を指导、监督する场合は、下级职位を协调させ、业务の指导を行い、その职务の遂行及び権限の行使状况を监督し、必要に応じて适切な指示？？命令又は指导を行わなければならない。

（补佐）

第 8 条　各职位は、所管业务について直属上级职位に対し积极的に意思を具申する际これを补佐しなければならない。

（报告）

第 9 条　各职位は、自己の职务の遂行及びその结果について、必要な事项を自ら进んで适时、适切に又は求められる都度、直属上级职位に报告しなければならない。

（不在代行）

第10条　各职位が不在又は事故により职务の牛工及び権限の遂行をすることができないときは、原则として直属下级职位が代行者としてその职务遂行をする。

2.　代行者は、その代行した事项について遅滞なく被代行者に报告しなければならない。

（职务権限の委譲）

第11条　各职位は、业务遂行上必要な场合、事故の职务の一部を権限と共に下级职位に委譲することができる。ただし、委譲者は、结果に対する责任を逃れることができない。

2.　被委譲者は、委譲者に対し报告义务を负う。

（异例事项等の処理）

第12条　各职位は、自己の职务権限内の事项であっても、异例な事项又は疑义ある事项についてはその都度、直属上级职位の指示に従って処理しなければならない。

（紧急时の応急対処）

第13条　各职位は、天灾その他紧急やむを得ない事由があるときは、自己の职务権限以外の事项についても、紧急の応急処置をとすることができる。その场合は、事後すみやかに関系职位に报告しなければならない。

付则

1. この规程の改廃は、规程管理规程に定める手続きによるものとする。

2. この规程は、平成●●年●月●日より実施する。

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