教师招聘

根据《中共宁南县委办公室、宁南县人民政府办公室关于印发<宁南县机关事业单位一般工作人员流动管理暂行办法>的通知》(宁委办 〔2009〕75号)精神，经县教育局研究，报请县人民政府同意， 2013年城区中小学校面向区乡中小学校考调教师，为做好此项工作，特制定本实施方案。

一、成立组织机构

组 长: 赵 平(县人民政府副县长)

副组长: 姚永海(县委组织部副部长、县人力资源和社会保障局局长)

古代礼(县教育局局长)

成 员：李应帆(县人民政府教育督导室副主任)

李 莉(县纪委执法室主任)

陈学友 (县人才中心主任)

工作人员：顾正文(县教育局人事股股长)

邓明康(县教育局人事股干部)

董治友(县教育局人事股干部)

二、指导思想和原则

(一)指导思想：紧紧围绕全县教育改革与发展的需要，做好本次公开考调教师工作;

(二)原则：坚持“公开、平等、竞争、择优，与教师日常教育教学工作相结合”的原则;

三、考调对象和条件

(一)对象：宁南县区乡中学、乡镇小学工作的在职在编在岗部分学科教师(城区学校教师不得报考);

(二)条件：

1、遵守宪法和法律，拥护党的领导，坚持四项基本原则，热爱教育事业，无违法违纪行为;

2、具有报考岗位所要求的教师资格证;报考职业技术学校、初级中学教师人员须具备专科及以上学历，所学专业与报考岗位相符或近10年内有从事报考岗位3年及以上经历，现在从事初中教育教学工作;报考小学教师人员须具备专科及以上学历，现在从事小学教育教学工作;

3、具备相应的教育教学成果(见：本方案第五条第(五)款第1、2点);

4、本县工作满5周年(2008年8月31日前参加工作);

5、具备报考岗位要求的其它条件;

四、考调学校、岗位及人数

(一)职业技术学校：考调语文教师1人;县初级中学：考调语文教师1人;

(二)小学

1、朝阳小学：考调教师4人。其中语文2人，数学2人;

2、披砂镇小学：考调语文教师2人;

3、景星乡小学：考调教师3人，其中语文1人，数学2人;

五、考调程序

(一)信息发布：2013年8月8日在县教育局网、宁南县公众信息网上发布考调信息;

(二)报名时间：8月9日至8月13日(上午8：30—11:30，下午2:30—5:30);报名地点：县教育局人事股(报考初中教师在邓明康老师处报名，报考小学教师在顾正文处报名，报考幼儿园教师在董治友老师处报名);

(三)报名时须持有：

1、本人有效身份证、教师资格证和学历证复印件;

2、教育教学成果证明(按本方案的第五条第(五)款第1、2点要求办理);

3、若近5年受县教育局或县委县政府表彰的五优教师，还要提供证书原件和复印件;

(四)报考要求：

1、每一位报考者只能报考一个教学岗位(指报考人员只能选取本方案中考调岗位、县机关幼儿园考调岗位或其他事业单位考调岗位中的一个岗位报考)，不得兼报;

2、报考收费：收取笔试费50元每科、面试费80元;

3、笔试开考要求：考调计划数与参加笔试人数应达1：3方能开考，若出现达不到开考比例，则减少考试进入面试计划数，直至达到开考比例后方能开考;

4、在规定时间内提供所需材料;

(五)确定面试人员。

1、符合下列条件，参加笔试后进入面试

(1)2011学年、2012学年、2013学年所教学科成绩，在同级同科以平均分排名，在当年考核类区前60%及以上者(同年度任教学科在两科及以上者，以最优秀学科成绩为准;未任考核科目的教职工，当年本人具有承担工作的县级以上，由教育部门组织的教育成果奖)或当年学科成绩的提高幅度在类区3名及以上者，自愿申请考调者。校长参加考调，须任职满3年及以上，近3年的年度考核有1个优秀结论，并经教育局同意者;

学校出具报考人员2011学年、2012学年、2013学年所教学科，在同级同科以平均分排名证明(本条的真实性由学校校长负责，加盖学校公章)。本证明属该类考调人员的教育教学成果材料，报名时提交;

(2)笔试时间、地点(笔试时请带上身份证)

时间：8月14日(上午9：00—11:30);

地点：宁南县初级中学

(3)笔试内容

考试内容涉及报考岗位学科的专业知识和教育理论知识，采用150分制;

(4)加分：

①、工龄加分，按每工作满1周年加0.5分的方式进行加分，最高只能加10分;

②、教学成绩加分，以2013年度教学班学科平均成绩为指标进行排名加分，类区第一名加1.5分，类区第二名加1分，类区第三名加0.5分或以教学班学科平均成绩提高幅度排名加分，第一名加1.5分，第二名加1分，第三名加0.5分。若出现平均成绩排名可加分，提高幅度排名也可加分时，不能重复加分;

(5)笔试总成绩计算

笔试总成绩=笔试成绩+工龄加分+教学成绩加分

(6)确定“以笔试进入面试”人员

按笔试人员笔试总成绩从高到低，按学科考调岗位数1：2的比例确定进入面试人员，若开考比例不足，相应减少进入面试人员数。再次对进入面试人员进行资格复审，若因有不符合报考条件，而取消面试资格人员，可在参加同类岗位笔试人员中按笔试总成绩高低进行递补，最后一名并列人员一同进入面试;

2、符合下列条件之一者，可直接进入面试

(1)2010年度、2011年度和2012年度考核中，年度考核结论均为“优秀”者，可直接进入面试。自愿报考者，提出报考申请，学校签字后，到人事股审核，作为考调人员的教育教学成果材料，报名时提交;

(2)2008年度、2009年度、2010年度、2011年度和2012年度考核中，有4个年度考核结论为“优秀”者，直接进入面试。自愿报考者，提出报考申请，学校签字后，到人事股审核，作为考调人员的教育教学成果材料，报名时提交。

(六)确定拟调人员

1、按本方案第五条第(五)款第1、2点的要求，取得面试资格的人员参加面试;

2、面试时间：待定(电话通知)

面试地点：县机关幼儿园

3、依据《教师法》、《义务教育法》等法律法规规定，教育教学相关的知识、技能和专业素养为面试内容。面试采用100分制;

4、加分：职称加分，初级职称不加分，中级职称每级递加0.5分，高级职称在1.5分的基础上每级递加0.5分;

5、面试总成绩计算

面试总成绩=面试成绩+职称加分

6、确定拟调人员名单

(1)依据面试总成绩从高到低，按拟调的岗位数，确定拟调人员。若出现并列，按近5年受县教育局或县委县政府表彰的五优教师次数的多少，工龄长短，2013年所教学科成绩平均分高低顺序确定;

(2)资格审查：县教育局会同县人力资源和社会保障、纪检监察部门对拟调人员进行资格审查;

六、体检

1、经资格审查合格的拟调人员，按相关要求进行体检;

2、经体检合格的拟调人员，在县教育局、宁南县公众信息网上公示;

3、按相关程序，办理调动手续;由教育局根据考调岗位分配到岗位工作;

七、工资待遇：按照相关政策执行;

八、纪律和监督

考调工作中必须严肃工作纪律，县纪委对考调教师的全过程进行监督;

咨询电话：4575499(县教育局人事股)

二〇一三年八月八日

（责任编辑：中大编辑）