教师招聘

　　一、招聘人员条件

　　应聘者应具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；具有良好的品行；岗位所需的专业或技能条件；适应岗位要求的身体条件；岗位所需要的其他条件。曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定的不得聘用的其他人员，均不得报考。

　　资格条件或相关资历的计算，截止时间为2013年12月31日。应届毕业生可先行报名及考试，考试、体检、考核合格后，按期毕业并于2013年12月31日之前取得毕业证书、学位证书的，可按规定聘用，否则不予聘用。

　　二、招聘方式

　　招聘具有博士学位或副高级及以上专业技术职务人员，采取考核方式；招聘具有硕士及以下学位的人员，采取考试考核方式。详见《沈阳师范大学2013年公开招聘人员计划信息表》。

　　三、纪律与监督

　　公开招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，接受纪检、监察和社会监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。

　　四、其他未尽事宜按省人力资源社会保障厅和省教育厅有关文件规定执行。

（责任编辑：中大编辑）

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